25. prosinec nebude pro všechny den oslav. Bez zohlednění profesí hotelových, stravovacích nebo pohotovostních nebo zdravotnických služeb bude ve Francii 9% pracujících žen a 2% pracujících mužů. nuceni pracovat v den Vánoce, podle průzkumu * provedeného webem Qapa. Mezi oslovenými by bylo připraveno pracovat 55% francouzských žen a 36% Francouzů Prosince 25, hlavně z finančního důvodu.

Může však zaměstnavatel přinutit své zaměstnance pracovat na Vánoce a na Nový rok?

Le Zákoník práce uznává 11 zákonných svátků, včetně 25. prosince a 1. ledna (článek L3133-1). Ale s výjimkou 1. května nemusí nutně fungovat. Pouze Alsasko a Moselle mají výjimečný režim, podle něhož jsou státní svátky, pokud není uvedeno jinak, nefunkční (článek L3134-13 zákoníku práce).

Zkontrolujte kolektivní smlouvu

Zaměstnavatel tedy může kdekoli legálně požádat své zaměstnance, aby přišli do práce 25. prosince a 1. ledna, pokud bude respektovat smluvní ustanovení. V případě…

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Startup Tour: Pochopte vše o startupech za 3 hodiny