Smlouva na dobu určitou: nadřazenost dohody o prodloužené pobočce
Kolektivní smlouva nebo rozšířená pobočka mohou v zásadě stanovit:
Pokud jde o obnovení, je při absenci rozsáhlých smluvních ustanovení jeho počet omezen zákonem práce na 2.
Doba obnovení přidaná k původní době trvání CDD nesmí překročit maximální dobu stanovenou dohodou o pobočce nebo, není-li to možné, doplňkovými ustanoveními zákoníku práce.
Pokud jde o čekací dobu, při neexistenci ujednání v dohodě o prodloužené pobočce se doba počítá podle ustanovení stanovených zákoníkem práce:
1/3 doby platnosti smlouvy, jejíž platnost vypršela, včetně prodloužení, pokud je tato doba rovna nebo delší než 14 dnů; polovina jejího trvání, pokud je původní smlouva, včetně obnovení, kratší než 14 dnů. Smlouva na dobu určitou: výjimka do 30. června 2021
Po prvním zrušení byla tato pravidla uvolněna, aby bylo možné vypořádat se s důsledky zdravotní krize. Zákon zveřejněný 18. června 2020 v Úředním věstníku umožňuje ve smlouvě o společnosti stanovit:
maximální počet obnovení pro CDD. Ale…