Konkrétně byl tento inovativní vzdělávací kurz organizován ve třech fázích:
● 2,5denní úvodní modul tváří v tvář v září 2019.
● Šest volitelných doplňkových e-learningových modulů po 7 hodinách organizovaných ve dvou fázích: asynchronní půlden jednotlivých aktivit na vyhrazené platformě a druhý půlden synchronizovaný s případovou studií ve virtuální učebně .
Tyto moduly by mohly být provedeny mezi únorem a červnem 2020. Asynchronní čas tak umožňuje provádět moduly podle jeho pohodlí podle jeho harmonogramu, zatímco virtuální třídy umožňovaly například všem účastníkům setkat se za zpětnou vazbu.
● Konec samozřejmě, osobní hodnocení po dobu 1 dne
63 placených stážistů z 30 struktur se během tohoto školení zabývalo různými manažerskými aspekty, jako jsou techniky profesionálních rozhovorů, usnadňování schůzek a provádění spolupráce, náborový proces a integrace zaměstnanci, profesionalizace a rozvoj dovedností, prevence pracovních rizik a nakonec interní komunikace.
Průměrný výcvikový kurz nakonec činil 42 hodin, tj. V průměru 2 až 3 volitelné moduly na jednoho zaměstnance.
Cokoli nového nutně vyžaduje ...
