Pokud existuje místo, kde může být těžké se prosadit, je to právě práce.
Ve skutečnosti není vždy snadné, aby byl váš hlas slyšet před vaším šéfem, manažerem nebo kolegy.

Takže pokud máte těžký čas, abyste se slyšeli v práci, je to, jak se vám podaří prosadit vás profesionálně.

Sebedůvěra, klíč k uplatnění v práci:

Ať už stojíte před kolegy, jeho šéfem nebo zákazníkem, prosadit se v práci, nevyhnutelně prochází důvěrou, kterou máte ve vás.
Dobrá víra ve vás usnadňuje závazek k akci, což vám umožní pracovat.
Budete si vědomi svých schopností, které vám pomohou pokroku v práci a aby váš hlas byl slyšet.

Musíte také identifikovat přesvědčení, která vám brání v nalezení vašeho místa ve světě práce.
Ať už zděděná nebo získaná, tato přesvědčení vás omezují a blokují jakýkoli profesní rozvoj.

Nedostatek sebevědomí často vede k obavám.
Ty máš obává se požádat o zvýšení na svého šéfa, protože se bojíte, že odmítne.
Ale hluboko, je to opravdu tak špatné, pokud je odpověď negativní?
Nebude vás oheň, protože jste se odvážil požádat o navýšení, po vaší schůzi budete stále naživu.
Musíte vědět, jak se relativizovat tím, že prozkoumáte svůj strach z neúspěchu.

Uložení vašeho názoru v práci:

Nejste robot, máte způsob myšlení, myšlenek a přesvědčení.
Takže, jak jste riskantní při dávání svého názoru?
Nesnažíte se získat podporu všech svých kolegů, protože mají také svoji vlastní možnost vidět věci.
Pokud věříte v to, co říkáte, máte velmi malou šanci být odmítnut nebo méně milován.
Takže v setkání, odváží se mluvit.
Můžete se přesouvat do diskuse s frázemi jako "chci říct", "z mého pohledu" nebo "z mé strany".

READ  Jak trénovat, když nemáte čas?

Vědět, jak říci ne:

Samozřejmě, že to není otázka neříkat ne, správně a špatně.
Pokud chcete proti rozhodnutí přijmout rozhodnutí, vaše "ne" musí být odůvodněné.
Chcete-li to udělat, musíte nejprve vědět, co vás motivovalo k rozhodnutí.
Je pravda, že může být nutné pokročit kupředu tím, že se dotyčné osoby upřímně zeptáte na její důvody.
Pomůže vám však vyjádřit svůj názor a odůvodněně odůvodnit svůj nesouhlas s napadeným rozhodnutím. A to platí i před vaším šéfem.
Nezapomeňte, že váš šéf není všemocný, pokud motivujete svůj nesouhlas, může to pochopit a slyšet.