Pracovat jako tým nemůže být improvizováno, všichni máte svůj vlastní způsob, jak vidět věci, a to bez ohledu na charakter každého z nich.
Takže někdy musíte skládat, aby byla týmová práce produktivní a příjemná, zde je několik tipů.

Rozdělení úkolů, klíč k efektivní týmové práci:

Zapamatujte si ve škole, když budete muset připravit prezentaci.
Často jste se ocitl sám dělá většinu práce, ne?
Ve světě práce to je totéž.

Není neobvyklé, že v jedné skupině se pouze jeden účastník snaží dělat práci ostatních.
To může být způsobeno nedostatečnou motivací ze strany jiných účastníků nebo proto, že "šéfkuchař" ukládat své nápady všem.
Proto je důležité úkoly předem rozdělit, aby bylo možné definovat roli každého z nich.

Chcete-li vědět, jak poslouchat a komunikovat:

Týmová práce vyžaduje hodně respektu, takže pokud chcete, aby fungovalo, budete se muset naučit poslouchat ostatní, ale také komunikovat.
Pokud se vám něco nelíbí nebo vás neobtěžuje, neváhejte se s touto osobou mluvit.
Už to není tajemství, a dobrá komunikace a pozorné poslech jsou dva prvky, které dělají práci produktivní.

READ  Jak řídit vztah se svým manažerem?

Nikdy nevinit jiného účastníka:

Je to reakce, kterou má spousta lidí, když udělají chybu, obviní jednoho ze svých spoluhráčů.
Znáte to, není nic horšího, když pracujete jako tým.

Pokud uděláte chybu, převezměte ji a využijte ji, abyste se učil.
Kromě toho získáte úctu vašich kolegů, což je důležitý bod vyhnout se práci v toxickém prostředí.

Vezměte si iniciativy bez toho, abyste rozdrtili ostatní:

Uskutečnění iniciativ je velmi dobře vnímáno chování během týmové práce.
Nezůstávejte příliš daleko, v takovém případě riskujete, že se rozhněváte na své spolupracovníky.
Vždy můžete předkládat návrhy, dáváte svůj názor a přinášíte své nápady, ale aniž byste udělali příliš mnoho, nebuďte příliš podnikavý.

Oceňování práce ostatních

Pokud někteří účastníci neinvestují dostatečně do práce, může to být proto, že se necítí dostatečně hodnoceni.
Takže a zvláště pokud máte kvalitní vůdce, snažte se vždy zůstat v pozitívním, neváhejte dát vodíkům a povzbuzovat členy vašeho týmu.