Tisk přátelský, PDF a e-mail

Kvůli zdravotní krizi jste utrpěli ztrátu během období částečné nezaměstnanosti. Dostali jste výplatu pouze do výše 70% svého platu, i když jste na žádost zaměstnavatele skutečně pracovali ve společnosti nebo v práci na dálku a / nebo jste byli nuceni volno. dovolené nebo RTT nad povolenou kvótu. Měli byste však dostat 100% své odměny.

Doporučujeme vám požádat svého zaměstnavatele o legalizaci plateb za tuto skutečnou pracovní dobu (a případně dovolenou nebo RTT převzatou nad povolenou kvótu) a vysvětlit mu, že s ním bylo v rámci systému nezaměstnanosti zacházeno nesprávně. částečné a poskytnutí důkazů.

Nahlaste to interně ... nebo přímo externě

Ohlušuje? Kontaktujte sociální a ekonomický výbor (CSE) vaší společnosti nebo zástupce zaměstnanců. Pokud není k dispozici žádný zástupce zaměstnanců, sdělte zaměstnavateli, že se budete muset obrátit na inspektorát práce nebo regionální ředitelství pro podniky, hospodářskou soutěž, spotřebu, práci a ...

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Objevování profesí průmyslového inženýrství zítřka