Tisk přátelský, PDF a e-mail

V mnoha společnostech je zvýšení platu založeno na počtu odpracovaných let. V určitém okamžiku však můžete mít pocit, že si zasloužíte vyšší plat, než jaký dostáváte. V tomto článku se dozvíte, jak můžete získat zvýšení platu. Kdy o to požádat a jak o to požádat? Na pohovor vás připraví praktické otázky a tipy.

Co mám říct svému šéfovi?

Společnosti často zvyšují plat zaměstnancům, kteří podávají dobrý výkon. Přidejte hodnotu jejich podnikání a slibte budoucí růst. Než požádáte o zvýšení platu, musíte se sami sebe zeptat: "Proč by mi mělo být zvýšeno?" ".

Z pohledu zaměstnavatele je zde několik důvodů, proč pravděpodobně dostanete plat.

Splnili jste své závazky

Jedním z hlavních důvodů zvýšení platu je obvykle pracovní výkon. Stává se to, když překročíte požadavky svého popisu práce. Ať už děláte práci navíc nebo podporujete své kolegy.

Vždy nasloucháte svému nadřízenému a členům vašeho týmu. Víte, jak přesvědčit a ukázat, proč je váš názor správný. Vaše práce je vždy kvalitní. Prokázali jste, že jste připraveni učit se novým věcem a převzít větší zodpovědnost. Jste tedy na správné cestě, i když je třeba vzít v úvahu další parametry.

Iniciativa

Společnosti mají tendenci preferovat zaměstnance, kteří dostávají úkoly, které nemusí dělat. Vždy sledujte nové projekty a zeptejte se, jak můžete pomoci nebo iniciovat nový projekt. Můžete také projevit iniciativu tím, že budete hledat řešení obchodních problémů a navrhovat je svému šéfovi.

READ  Stres, udělal krok zpět a vyjádřil své emoci konstruktivními způsoby.

Spolehlivost

Firmy hledají zaměstnance, kteří dokážou spolehlivě vykonávat práci, která se od nich očekává. Pokud se vám vždy podaří dodržet termíny, máte velkou šanci získat zasloužený příplatek. Pamatujte, že dobrý, ale špatně řízený projekt vám může uškodit. Vyhněte se za každou cenu čemukoli a všemu, protože vám to uškodí víc než cokoli jiného.

Rozvíjejte nové dovednosti

Učením se novým dovednostem nebo zlepšováním se v oblasti své odbornosti můžete někdy získat povýšení. Pokuste se získat nové certifikace, abyste udrželi své znalosti aktuální. Pokud je to možné, zúčastněte se kurzů či seminářů na místní univerzitě nebo se zúčastněte vnitropodnikových školicích programů. Pokud chcete zlepšit své dovednosti, ale nevíte, kde začít. Zeptejte se svého manažera, určitě vám může poradit, jak zlepšit své dovednosti, a nasměrovat vás k volbám, které vám pomohou pokročit ve vaší kariéře.

Kladný postoj

Firmy často hledají zaměstnance, kteří jsou týmoví, spolupracující a mají pozitivní přístup. Pozitivní přístup vytváří nadšení pro práci a přitahuje další zaměstnance, kteří s vámi chtějí pracovat stejně jako vy. Na rozdíl od negativního a pasivního přístupu, pozitivní přístup také podporuje týmovou práci a týmového ducha.

 Vyberte si správný čas požádat o zvýšení platu

Je důležité určit správný čas požádat o zvýšení platu a vysvětlit proč. Zvláště důležité je zvážit svou finanční situaci a svůj výkon. Načasování vaší žádosti ovlivní vaše šance na zvýšení platu.

READ  Klávesy 5, které vám pomohou lépe zvládat stres nebo vyhnout se stresu

Při hodnocení zaměstnanců.

Společnosti často zvyšují platy nebo bonusy zaměstnancům jako součást jejich ročního hodnocení výkonu. Nezapomeňte uvést osobní příklady, proč žádáte o zvýšení platu. Říci „chci zvýšit plat, protože jsem si vedl dobře“ nestačí. Pokud je hodnocení kladné, je to příležitost požádat o zvýšení platu.

Když je firma finančně úspěšná

Finanční úspěch společnosti ovlivňuje její schopnost zvyšovat platy. Zjistěte, zda vaše společnost nedělá škrty v rozpočtu nebo propouští.

Pokud podnik roste, můžete získat přiměřené krátkodobé zvýšení platu. Nicméně i přes potíže, pokud jste udělali, co bylo potřeba, abyste upoutali pozornost svých nadřízených. Můžete získat zvýšení platu, pokud nejste příliš chamtiví. Společnosti, které si to nemohou dovolit, nedávají zadarmo.

Když se vaše seniorita stala podstatnou

Výše kompenzace, kterou od společnosti obdržíte, může záviset na délce vaší smlouvy se společností. Pokud jste pro společnost pracovali několik let, možná si zasloužíte zvýšení platu za své odhodlání a tvrdou práci. Každopádně, jakmile na to přijdeš. Je čas, abyste požádali o rozhovor.

Den rozhovoru

Jděte na pohovor s důvěrou ve své schopnosti a úsudek. Zamyslete se nad svými schopnostmi a úspěchy, abyste si vybudovali sebevědomí. Pokud si myslíte, že si zasloužíte povýšení, zaměstnavatel to zváží.

Ukažte svou sebedůvěru prostřednictvím držení těla a řeči těla během pohovoru. Navažte oční kontakt se svým šéfem, postavte se rovně, mluvte jasně a usmívejte se. Přistupujte k pohovoru s nadšením a ukažte, že jste zapálení pro svou práci.

READ  Úniková negativita - Chraňte své negativní vlny

Předložte své důkazy na podporu svých tvrzení

Je důležité být dobře připraven požádat o zvýšení platu. Udělejte si seznam svých úspěchů od vstupu do společnosti. Přineste si tento seznam na pohovor a pokuste se je všechny zapamatovat. Prezentujte seznam způsobem, který zdůrazňuje vaše úspěchy a silné stránky a nesnižuje vaše kolegy.

Při sestavování seznamu se zaměřte na shromažďování kvantitativních informací. Kvantitativní data poskytují měřitelné výsledky a mohou lépe odrážet váš výkon. Tyto údaje jsou často uváděny v procentech. 10% nárůst odezvy zákazníků, 7% pokles míry stížností atd.

Správně určete svou tržní hodnotu

Je důležité směřovat k a reálný plat která odráží vaše dovednosti, zkušenosti a průmyslové standardy.

Chcete-li, aby vaše zvýšení bylo spojeno s povýšením, stručně shrňte svůj dosavadní výkon a budoucí plány. Diskutujte o cílech a směrnicích společnosti. Když si stanovíte své kariérní cíle, dejte společnosti vědět, jak chcete svých cílů dosáhnout a jak přispějete k úspěchu společnosti.

Nezapomeňte poděkovat svému partnerovi

Na konci pohovoru poděkujte svému šéfovi, že vás vyslechl, a poděkujte mu, pokud jste dostali plat, o který jste požádali. Nezapomeňte napsat dopis, kterým znovu poděkujete. V závislosti na vašem vztahu s vaším šéfem může být tento dopis neformální nebo formální a může být zaslán e-mailem nebo emailem.

V případě odmítnutí

Pokud vám společnost nenabídne zvýšení platu, buďte připraveni vyjednat zvýšení platu jiným způsobem. Zvažte vyjednání výhod, jako je jeden nebo více jednorázových bonusů. Zeptejte se na možnost zvýšení platu v budoucnu. Samozřejmě zůstaňte srdeční a neztrácejte naději. Příště to může být dobré.