Až 6 dní placené dovolené a 10 dnů od zavedení RTT
Článek 1 rozšiřuje a upravuje opatření přijatá loni v březnu, pokud jde o placenou dovolenou a dny odpočinku. Do 30. června 2021 může zaměstnavatel, s výhradou uzavření dohody o společnosti nebo pobočce, uložit nebo přesunout až 6 dnů placeného volna. A to respektováním výpovědní lhůty nejméně jednoho jasného dne, namísto jednoho měsíce nebo lhůty stanovené kolektivní smlouvou v běžných dobách.
Stejným způsobem může zaměstnavatel, tentokrát jednostranným rozhodnutím, uložit nebo upravit do jednoho jasného výpovědního dne data RTT, dny získané v pevném denním balíčku nebo dny uložené na časově úsporném účtu 10denní limit ...
