Informace poskytované zaměstnancům: vysílání není vždy povinné
Bez ohledu na velikost vaší společnosti musí být na vašem pracovišti zobrazeny určité informace.
Tyto zahrnují:
určité kontaktní údaje: inspektorát práce, pracovní lékař atd. ; bezpečnostní pravidla: způsoby přístupu a nahlédnutí do jednotného dokumentu o posouzení rizik, například zákaz kouření; nebo obecná pravidla pracovního práva: například kolektivní pracovní doba.
V některých případech, ale ne ve všech, lze povinné zobrazení jakýmkoli způsobem nahradit informacemi. To je například případ pořadí odjezdů na placenou dovolenou, některých právních textů nebo názvu úmluv a dohod platných v zařízení.
V závislosti na vaší pracovní síle musí být zobrazeny další informace, jako je místo konzultace se seznamem členů CSE (od 11 zaměstnanců) nebo šířeny jakýmkoli způsobem, jako jsou kontaktní údaje zástupce sexuálního obtěžování atd.
Aby nedocházelo k chybám, Editions Tissot pro vás shrnul tyto různé informace a nabídl vám výběr mezi „povinným zveřejňováním ...
