Moje společnost překročila hranici 50 zaměstnanců, a proto vypočítám index profesionální rovnosti. Patříme k SIU. Existují v této souvislosti konkrétní pravidla?
Pokud jde o index profesní rovnosti a UES, je třeba objasnit zejména rámec pro výpočet a zveřejnění výsledků.
Na úrovni výpočtu indexu v případě UES
Za přítomnosti UES uznaného kolektivní smlouvou nebo rozhodnutím soudu, jakmile je CSE zřízen na úrovni UES, jsou ukazatele počítány na úrovni UES (zákoník práce, čl. D. 1142-2-1) .
Jinak se index počítá na úrovni společnosti. Nezáleží na tom, zda existuje několik provozoven nebo zda je společnost součástí skupiny, výpočet ukazatelů zůstává na úrovni společnosti.
Na určení pracovní síly, která vyžaduje výpočet indexu
Index je povinný od 50 zaměstnanců. Pokud je vaše společnost součástí SIU, je tato prahová hodnota hodnocena na úrovni SIU. Bez ohledu na velikost společností, které ji tvoří, je při výpočtu indexu zohledňována pracovní síla celková pracovní síla SIU.
O zveřejnění rejstříku
Specifikuje ministerstvo práce
