LNerovnosti mezi ženami a muži přetrvávají ve světě práce již desítky let. Ženy vydělávají v průměru o 24 % méně než muži (9 % mzdových rozdílů zůstává neopodstatněných), mnohem více pracují na částečný úvazek a v práci se také potýkají se sexismem, ať už je vědomý, nebo ne.
Zákon z 5. září 2018 o svobodné volbě profesní budoucnosti zejména vytvořila povinnost pro společnosti s alespoň 50 zaměstnanci vypočítat a zveřejnit jejich index profesionální rovnosti každý rok, nejpozději do 1. března a pokud jejich výsledek není uspokojivý, zavést nápravná opatření.
Tento index, vypočítaný na základě 4 nebo 5 ukazatelů v závislosti na velikosti společnosti, umožňuje zapojit se do reflexe a zlepšovacích opatření v této otázce. Údaje jsou sdíleny na základě spolehlivé metody a umožňují aktivovat páky k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů.
Tento MOOC, vyvinutý ministerstvem práce, má za cíl vás vést při výpočtu tohoto indexu a opatřeních, která je třeba podniknout v závislosti na dosaženém výsledku.
