Dárky a poukazy 2020: podmínky, které je třeba splnit, aby bylo možné využít výjimky
Dárky a poukázky by neměly být povinné
Abyste mohli využívat sociální výjimky, musíte skutečně poskytnout dary přidělené vašim zaměstnancům.
Jinými slovy by to neměla být povinnost, kterou plníte například na základě svého kolektivní souhlas, ustanovení pracovní smlouvy nebo užívání.
Přidělování dárků a poukázek nesmí být diskriminační
Můžete se rozhodnout nabídnout dárek pouze jednomu zaměstnanci, pokud jde o oslavu konkrétní události, která se tohoto zaměstnance týká (sňatek, narození atd.).
Po zbytek času musí být dary, které dáváte, připsány všem zaměstnancům nebo kategorii zaměstnanců.
Buďte opatrní, pokud připravíte zaměstnance o dárek nebo poukaz z důvodu, který je považován za subjektivní (věk, původ, pohlaví, členství v odborech, účast na stávce atd.), Jedná se o diskriminaci.
Totéž platí, pokud to uděláte za účelem nepřímého postihu zaměstnance (příliš mnoho pracovní neschopnosti, opakovaná zpoždění atd.).
Udělené dary a poukázky nesmí překročit určitou hranici
Ne
