Bohužel se to stalo klasikou v kariéře mnoha pracujících lidí. Propouštění z ekonomických důvodů posílá nezaměstnané zaměstnance zpět na trh práce při „hledání smyslu“ při jejich další, rozhodné volbě povolání. Tak začíná příběh Aurélie, se kterou se dnes setkáváme. A také zde budeme čelit další „klasice“: rekvalifikaci, která nám nejen umožní odrazit se výše, ale jako bonus s úsměvem!
Před 3 lety jste na Aurélie mohli narazit na pultech velkého obchodu pro kutily, kde měla na sobě uniformu obchodního poradce. Ve 33 letech a s obchodním diplomem v ruce si Aurélie po 9 po sobě jdoucích letech v této pozici vybudovala pohodlné místo. „Možná ne na úrovni mé licence v obchodě, ale práce mě oslovila, atmosféra týmu byla dobrá, našel jsem tam svůj účet“, ona analyzuje. Kromě toho, že ekonomické potíže, s nimiž se jeho obchod setká, znamenají konec jeho CDI. Tváří v tvář tomu okamžitě vyvstávají tři možnosti: přijmout převod do jiného úložiště znamení. Odmítá ; přesměrovat se ve společnosti na jiný profesionální profil. My ne
