Mae'r CRPE (ar gyfer cytundeb ail-addysg proffesiynol yn y cwmni) yn hyfforddiant ymarferol a thiwtoredig y gellir ei ategu gan hyfforddiant proffesiynol ac ar ei ddiwedd y mae gan y gweithiwr nid yn unig sgiliau newydd, ond hefyd profiad proffesiwn newydd.
Mae’n cael ei roi ar waith ar ddiwedd cyfnod rhoi’r gorau i weithio ac yn cael ei ffurfioli ar ffurf cytundeb a luniwyd rhwng y cyflogai, y cyflogwr a’r gronfa yswiriant iechyd sylfaenol (neu’r gronfa nawdd cymdeithasol gyffredinol) a diwygiad i’r contract cyflogaeth wedi’i lofnodi gan y gweithiwr.
Yn dibynnu ar yr achos, gall y gwasanaeth cymdeithasol yswiriant iechyd neu'r gwasanaeth iechyd galwedigaethol ac atal gydlynu'r gweithdrefnau gyda'r gweithiwr, ei gyflogwr, y meddyg galwedigaethol a Cap emploi neu Comète France.
