Mae gan eich gweithiwr ifanc o dan 18 oed swydd benodol yn y cwmni.
Mae ganddo gontract cyflogaeth amhenodol. Nid oes ganddo brofiad proffesiynol yn eich diwydiant.
Ac nid yw'n hyfforddai nac yn brentis.
ie, yn absenoldeb darpariaethau cytundebol mwy ffafriol, gall ei dâl fod yn is na'r isafswm cyflog. Ond byddwch yn ofalus, mae hyn wedi'i fframio iawn gan y Cod Llafur.
Gallwch ymarfer y didyniadau canlynol ar yr isafswm cyflog:
cyn 17 oed: 20%; o 17 i 18 oed: 10%.
Gosodir isafswm cyflog 2021 ar Ionawr 1 ar 10,25 ewro gros yr awr, h.y. isafswm cyflog wedi'i ostwng gan:
8,20 ewro i bobl ifanc o dan 17 oed; 9,23 ewro i bobl ifanc rhwng 17 a 18 oed.
Mae'r lwfans yn peidio â bod yn berthnasol pan fydd gan y gweithiwr ifanc o leiaf 6 mis o ymarfer proffesiynol yn y gangen o weithgaredd y mae'n perthyn iddo (Cod Llafur, celf. D. 3231-3).
I ddarganfod y gwahanol symiau o isafswm cyflog 2021, sy'n berthnasol i weithwyr dan 18 oed, prentisiaid a gweithwyr eraill, mae Editions Tissot yn cynnig ffeil bwrpasol i chi:
Am fwy o fanylion ar ddefnyddio
