Peidio â gweithredu'r BDES: risgiau i'r cwmni
Mae'r ffaith nad yw cwmni'n sefydlu'r BDES yn ei ddatgelu i gamau troseddol am y drosedd o rwystro (hyd at ddirwy o 7500 ewro).
Gall cynrychiolwyr personél y cwmni gychwyn y weithred hon (maent yn gwneud cais yn uniongyrchol i'r llys troseddol i gydnabod y rhwystr i'w gweithrediad priodol) neu ar ôl trosglwyddo adroddiad gan yr arolygiaeth lafur.
Gall cynrychiolwyr staff hefyd gyfeirio materion brys at y barnwr i orchymyn cydymffurfiad.
Ond nid dyna'r cyfan! Mae'r Llys Cassation eisoes wedi tynnu sylw at ganlyniadau pwysig eraill:
Gall absenoldeb BDES hefyd eich gwneud yn groes i'ch rhwymedigaethau sy'n ymwneud â'r mynegai cydraddoldeb proffesiynol gan fod yn rhaid i'r canlyniadau a'r dull cyfrifo gael eu cyfleu i swyddogion etholedig trwy'r BDES.
A pheidiwch â meddwl eich bod yn ddiogel os ydych wedi sefydlu BDES: i ddianc rhag sancsiynau mae angen BDES cyflawn a chyfoes arnoch ...
Peidio â sefydlu'r BDES: achos o ddiswyddo'r rheolwr AD
Yn yr achos dan sylw gweithiwr sy'n gyfrifol am adnoddau dynol
