Print Friendly, PDF ac E-bost

Chwyldro bach y mae ychydig yn fwy na 1,3 miliwn o weithwyr proffesiynol rhyddfrydol ar fin ei brofi. Mae'r gyfraith ariannu Nawdd Cymdeithasol ar gyfer 2021 yn darparu ar gyfer sefydlu un cynllun lwfans dyddiol gorfodol os bydd absenoldeb salwch i'r holl weithwyr proffesiynol rhyddfrydol sy'n gysylltiedig â'r Gronfa Yswiriant Gwladol, henaint proffesiynau rhyddfrydol (CNAVPL). Bydd y system hon yn dod i rym o Orffennaf 1af. Pe bai'r prif egwyddorion yn hysbys, mae'r dulliau ymarferol newydd gael eu datgelu.

Pam creu cynllun lwfans dyddiol cyffredin?

Heddiw, nid yw'r system amddiffyn cymdeithasol ar gyfer gweithwyr proffesiynol rhyddfrydol o ran lwfansau dyddiol yn homogenaidd yn ôl y proffesiynau. O'r deg cronfa ymddeol a darbodus sy'n grwpio'r proffesiynau rhyddfrydol (ac eithrio cyfreithwyr), dim ond pedair sy'n darparu ar gyfer talu lwfansau dyddiol os bydd absenoldeb salwch. Rhai yw meddygon, cynorthwywyr meddygol, cyfrifwyr, deintyddion a bydwragedd. Ond nid yw'r iawndal yn cychwyn tan y 91ain diwrnod o absenoldeb salwch! Er mwyn cymharu, dim ond tridiau ydyw i weithwyr yn y sector preifat neu'r hunangyflogedig. O ganlyniad, er bod masnachwyr a chrefftwyr yn elwa ar lwfansau dyddiol os bydd absenoldeb salwch, salwch neu

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Gwella cynhyrchiant a chyflawni nodau