Benthyciad llafur dielw: egwyddor
Fel rhan o fenthyciad llafur di-elw, mae'r cwmni benthyca yn sicrhau bod un o'i weithwyr ar gael i gwmni defnyddwyr.
Mae'r gweithiwr yn cadw ei gontract cyflogaeth. Mae ei gyflog yn dal i gael ei dalu gan ei gyflogwr gwreiddiol.
Mae benthyca llafur yn ddi-elw. Mae'r cwmni benthyca yn anfonebu'r cwmni defnyddwyr yn unig am y cyflogau a delir i'r gweithiwr, y taliadau cymdeithasol cysylltiedig a'r treuliau proffesiynol a ad-delir i'r person dan sylw o dan y ddarpariaeth (Cod Llafur, celf. L. 8241-1).
Benthyciad llafur dielw: tan 31 Rhagfyr, 2020
Ar ddiwedd y gwanwyn, llaciodd cyfraith Mehefin 17, 2020 y defnydd o fenthyca llafur dielw er mwyn caniatáu i weithwyr a roddwyd mewn gweithgaredd rhannol gael eu benthyg yn haws i gwmni a gafodd anawsterau. anawsterau wrth gynnal ei weithgaredd oherwydd diffyg gweithlu.
Felly, tan Ragfyr 31, 2020, beth bynnag fo'ch sector gweithgaredd, mae gennych y posibilrwydd o fenthyca gweithwyr i gwmni arall:
trwy ddisodli ymgynghoriad gwybodaeth blaenorol y CSE gan un ymgynghoriad ...
