Print Friendly, PDF ac E-bost

Ni fydd Rhagfyr 25ain yn wyliau i bawb. Heb ystyried proffesiynau gwestai, arlwyo neu wasanaethau brys neu wasanaethau meddygol, bydd 9% o ferched sy'n gweithio a 2% o ddynion sy'n gweithio yn Ffrainc gorfodi i weithio ar ddiwrnod Nadolig, yn ôl arolwg * a gynhaliwyd gan safle Qapa. Ymhlith y rhai a holwyd, byddai 55% o ferched Ffrainc a 36% o bobl Ffrainc hefyd yn barod i fod yn gweithio arnynt Rhagfyr 25, yn bennaf am reswm ariannol.

Ond a all y cyflogwr orfodi ei weithwyr i weithio ar ddyddiau'r Nadolig a'r Flwyddyn Newydd?

Le Cod Llafur yn cydnabod 11 gwyliau statudol, gan gynnwys Rhagfyr 25 ac Ionawr 1 (erthygl L3133-1). Ond ac eithrio Mai 1, nid ydyn nhw o reidrwydd yn ddi-waith. Dim ond Alsace a Moselle sydd â threfn eithriadol, yn ôl pa wyliau cyhoeddus sydd, oni nodir yn wahanol, yn ddi-waith (erthygl L3134-13 o'r Cod Llafur).

Gwiriwch y cytundeb ar y cyd

Mewn man arall, gall cyflogwr felly ofyn yn gyfreithiol i'w weithwyr ddod i'r gwaith ar Ragfyr 25 ac Ionawr 1 os yw'n cydymffurfio â'r darpariaethau cytundebol. Rhag ofn…

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Croeso i "Defnyddio offer marchnata gwe i roi hwb i'ch busnes"