Print Friendly, PDF ac E-bost

Mae un o'r undebau yn fy nghwmni yn gofyn imi sefydlu ystafell sy'n ymroddedig i fwydo ar y fron. Beth yw fy rhwymedigaethau yn y mater hwn? A all yr undeb fy ngorfodi i osodiad o'r fath?

Bwydo ar y fron: darpariaethau'r Cod Llafur

Sylwch, am flwyddyn o'r diwrnod geni, bod gan eich gweithiwr sy'n bwydo ei phlentyn, at y diben hwn, awr y dydd yn ystod oriau gwaith (Cod Llafur, celf. L. 1225-30). Mae ganddi hyd yn oed yr opsiwn o fwydo ei phlentyn ar y fron yn y sefydliad. Rhennir yr awr sydd ar gael i weithiwr i fwydo ei phlentyn ar y fron yn ddau gyfnod o dri deg munud, un yn ystod gwaith bore, a'r llall yn ystod y prynhawn.

Mae'r cyfnod pan fydd gwaith yn cael ei stopio ar gyfer bwydo ar y fron yn cael ei bennu trwy gytundeb rhwng y gweithiwr a'r cyflogwr. Os na cheir cytundeb, rhoddir y cyfnod hwn yng nghanol pob hanner diwrnod o waith.

Yn ogystal, cofiwch y gellir gorchymyn i unrhyw gyflogwr sy'n cyflogi mwy na 100 o weithwyr sefydlu yn ei sefydliad neu ger yr adeilad sy'n ymroddedig i fwydo ar y fron (Cod Llafur, celf. L. 1225-32) ...

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Darganfod swyddi ym maes pontio ecolegol, creu swyddi