O Fedi 1, bydd y gwisgo mwgwd sera gorfodol mewn cwmnïau, mewn mannau caeedig a mannau a rennir, boed yn ystafelloedd cyfarfod, mannau agored, ystafelloedd newid neu goridorau. Swyddfeydd preifat yn unig sy'n cael eu harbed gan y mesur, cyn belled nad oes ond un person yn bresennol.
Beth yw risg gweithiwr nad yw'n gwisgo mwgwd?
Gellir cosbi gweithiwr sy'n gwrthod cyflwyno i'r rhwymedigaeth hon. “Os bydd y gweithiwr byth yn gwrthod gwisgo’r mwgwd, bydd y cyflogwr yn gwneud y sylwadau iddo, gall roi rhybudd iddo a gellir ystyried hyn fel bai”, datgan Alain Griset, Dirprwy Weinidog â gofal am fentrau bach a chanolig (BBaChau), wrth feicroffon BFMTV. Gall y sancsiwn hyd yn oed fynd cyn belled â diswyddo am gamymddwyn difrifol ond nid cyn hynny "Y bu trafodaethau gyda'r cyflogwr, rhybudd o bosib".
A ddylai'r cyflogwr hysbysu'r gweithwyr?
Oes, rhaid i'r cyflogwr hysbysu gweithwyr o'r rhwymedigaeth newydd hon trwy arwyddion neu drwy anfon e-byst er enghraifft. "Os rhoddir y cyfarwyddyd yn glir ond na chaiff ei ddilyn,
