Roedd yna ataliad gwaith i ofalu am ei blant sydd wedi'u hamddifadu o'r ysgol, mae gan weithwyr bellach y posibilrwydd o gael budd o ataliad gwaith (absenoldeb salwch) os ydynt yn byw gyda pherson agored i niwed. Ymateb rhesymegol i gaethiwed: hyd yn hyn, cymerodd y rhai na allent weithio risgiau sylweddol trwy amlygu eu hunain fel trosglwyddyddion y firws i'r bobl agored i niwed y maent yn byw gyda nhw.
Nid oes angen, nawr, i drafod gyda’i gyflogwr, mae’r rhan lwyd ar stop gwaith gweithwyr “hanfodol” sy’n byw gyda phobl agored i niwed bellach wedi’i wasgaru.
Ceir yr ataliad gwaith trwy wneud cais i'ch meddyg sy'n mynychu. Os nad yw'n bosibl ymgynghori ag ef, yn enwedig oherwydd nad yw'n ymarfer teleymgynghori, er enghraifft, gallwch ei gael gan unrhyw feddyg yn y dref. Ar y llaw arall, ni nododd Yswiriant Iechyd a oedd absenoldeb salwch symlach, fel yr un a fwriadwyd ar gyfer pobl agored i niwed eu hunain, yn mynd i gael ei roi ar waith.
Am ba mor hir mae'r stopiad gwaith yn ddilys?
Mae’r stopiad gwaith a fwriedir ar gyfer gweithwyr sy’n byw gyda phobl agored i niwed am gyfnod o 15
