Print Friendly, PDF ac E-bost

Mynegwch eich penderfyniad a'i ganlyniadau ar yr amser iawn

Mae'r amseru yn hollbwysig. Os byddwch chi'n cyhoeddi'ch penderfyniad yn rhy gynnar mewn perthynas â'i weithredu, rydych chi'n creu cyfnod o ansicrwydd a all fod yn niweidiol. Ond os byddwch chi'n ei gyhoeddi'n rhy hwyr, heb unrhyw gyfle i weithwyr gymryd cam yn ôl a chael esboniadau manylach o'r canlyniadau, yna rydych chi'n rhedeg y risg o wneud iddyn nhw deimlo fel eu bod nhw wedi wynebu fait accompli.

Mae amseru yn ystyried sut rydych chi'n mynd i gynnwys y tîm wrth ddelio â'r canlyniadau. Fodd bynnag, mae'n angenrheidiol yn union bod y cyfnod amser rhwng eiliad eich cyhoeddiad a'r esboniad o'r canlyniadau gyda'r tîm yn ddigonol i ganiatáu iddynt fyfyrio.

Ewch yn syth at y pwynt

Ar adeg y cyhoeddiad amhoblogaidd, mae perygl ichi syrthio i fagl nodweddiadol: dechreuwch eich ymyrraeth gyda'r rhesymau dros y penderfyniad trwy ddwyn i gof y cyd-destun economaidd, lleoliad y gystadleuaeth ... Heb wybodaeth o hyd am y penderfyniad. - hyd yn oed, mae'r tîm yn pendroni ble rydych chi'n mynd gyda hyn ac nid yw'n gwrando mwyach. Effaith annymunol agwedd o'r fath yw creu amheuaeth a drwgdybiaeth yn eich araith.

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Pensiynau amaethyddol: cynnydd o 1 Tachwedd, 2021