Mae tri dyfarniad, a gymerwyd wrth gymhwyso'r gyfraith ar 6 Awst 2019 ar drawsnewid y gwasanaeth cyhoeddus, yn gwella recriwtio, integreiddio a datblygu gyrfa pobl ag anableddau yn y gwasanaeth cyhoeddus.
Sefydlu ar ddiwedd contract prentisiaeth
Archddyfarniad a gyhoeddwyd ar Fai 7 yn y Cyfnodolyn Swyddogol hawdd sefydlu pobl ag anableddau sydd wedi cwblhau contract prentisiaeth yn y gwasanaeth cyhoeddus. Byddant yn gallu elwa o fynediad uniongyrchol i swydd o weithdrefn benodol.
Rhaid i ymgeiswyr anfon eu cais i gael ei sefydlu o leiaf dri mis cyn diwedd eu contract prentisiaeth i'r awdurdod recriwtio. Mae gan yr olaf fis ar ôl derbyn y cais i anfon cynnig deiliadaeth ynghyd ag un neu fwy o gynigion am swydd sy'n cyfateb i'r swyddogaethau a gyflawnir yn ystod y brentisiaeth. Os nad oes ganddo gynnig i'w wneud, bydd yn eu hysbysu o fewn yr un terfyn amser. Bydd gan ymgeiswyr bymtheg diwrnod i anfon eu cais. Bydd pwyllgor deiliadaeth yn archwilio'r ffeiliau a bydd yn gwahodd yr ymgeiswyr am gyfweliad ai peidio
