Mewn cwmnïau sydd ag o leiaf 50 o weithwyr, ymgynghorir yn rheolaidd â'r pwyllgor cymdeithasol ac economaidd (CSE) ac, fel y cyfryw, gofynnir iddo lunio barn ar gyfeiriadau strategol y cwmni, ei sefyllfa economaidd ac ariannol, ei bolisi cymdeithasol, fel y yn ogystal ag amodau gwaith a chyflogaeth.
Ymgynghorir â’r CSE hefyd o bryd i’w gilydd mewn rhai sefyllfaoedd, yn enwedig mewn achos o ailstrwythuro a lleihau maint y gweithlu, diswyddo ar y cyd am resymau economaidd (gan gynnwys CSE mewn cwmnïau â llai na 50 o weithwyr), diogelu, adferiad a datodiad barnwrol. .
Mae gan aelodau'r CRhB, er mwyn ymarfer eu sgiliau'n effeithiol, fynediad i gronfa ddata economaidd, cymdeithasol ac amgylcheddol.
Cwmnïau â llai na 50 o weithwyr pdf CSE 11-49 o weithwyr | Sut i'w weithredu yn fy nghwmni o 11 i (…) Lawrlwytho (578 KB) Cwmnïau gyda 50 neu fwy o weithwyr pdf CSE | Sut ydw i'n ei roi ar waith yn fy musnes? Lawrlwytho (904.8 KB) Pa wybodaeth y mae gan y CRhB fynediad ati?
Yr holl wybodaeth y mae'r cyflogwr yn ei darparu i'r CRhB, a ddefnyddir yn arbennig yng nghyd-destun
