Beth yw ÔL?
AFEST yw'r weithred hyfforddi yn y gwaith. Hwn yw model trosglwyddo gwybodaeth sydd wedi'i wreiddio yn y gwaith yn eich cwmni. Cydnabyddir y dull addysgu hwn gan gyfraith 5/09/2018 Am y rhyddid i ddewis eich dyfodol proffesiynol.
Mae AFEST yn seiliedig ar dwy egwyddor :
Defnyddir y gwaith fel y prif ddeunydd addysgu. Yn seiliedig ar dreialon, llwyddiannau a gwallau, mae'r gweithiwr (y dysgwr) hefyd yn adeiladu ei ddysgu yn y gyfnewidfa, dan arweiniad yr hyfforddwr AFEST. Mae'r gweithiwr yn gyd-gynhyrchydd ei wybodaeth.
Mae ÔL yn newid dau gam:
Cyfnod sefyllfa go iawn (mae'r gweithiwr yn dysgu trwy wneud). Cyfnod persbectif y gweithiwr (mae'r gweithiwr yn dadansoddi'r hyn y mae'n ei wneud a sut mae'n ei wneud), o'r enw “dilyniant myfyriol”.
Mae OCAPIAT yn cefnogi gweithredu AFEST, fel rhan o gamau hyfforddi eich cynllun datblygu sgiliau, gyda:
Datrysiad peirianyddol i ddylunio'ch gweithredoedd ÔL : Amser ÔL. Cefnogaeth i gostau cyflog eich prentis gweithiwr a'ch hyfforddwr gweithwyr (mewnol): ÔL + bonws (neilltuedig ar gyfer cwmnïau sydd â llai na 50 o weithwyr). Pa amcanion ...
