Cyfradd yr indemniad a'r lwfans gweithgaredd rhannol: trefn cyfraith gwlad
Mewn gweithgaredd rhannol, rydych chi'n talu iawndal fesul awr i weithwyr sy'n cyfateb i 70% o'u cydnabyddiaeth gros. Mae'r gydnabyddiaeth uchaf ar gyfer cyfrifo'r indemniad wedi'i gyfyngu i 4,5 SMIC.
Ar 1 Chwefror, 2021, roedd cyfradd yr awr y lwfans i gynyddu i 60% o'r gydnabyddiaeth gros. Gohirir y gostyngiad hwn tan Fawrth 1. Felly, mae cyfradd yr awr y lwfans yn parhau i fod yn sefydlog ar 70% tan Chwefror 28 yn gynhwysol.
Dylai’r ddarpariaeth sy’n darparu na chaiff yr indemniad net a delir fod yn fwy na thâl net arferol y cyflogai fesul awr ac sy’n pennu y deellir bod yr indemniad a’r tâl net ar ôl didynnu’r cyfraniadau gorfodol a’r cyfraniadau a gedwir yn ôl gan y cyflogwr fod yn berthnasol o 1 Chwefror. Ond mae ei fynediad i rym hefyd yn cael ei ohirio tan Fawrth 1, 2021.
Hyd at Ionawr 31, 2021, gosodwyd cyfradd yr awr y lwfans gweithgaredd rhannol ar 60% o dâl gros yr gweithiwr dan sylw o fewn y terfyn o isafswm cyflog o 4,5 awr. Roedd i gynyddu i 36% o gyflog gros blaenorol y gweithiwr ar 1 Chwefror, 2021.
Ond oherwydd y sefyllfa ...
