Print Friendly, PDF ac E-bost

Fel rheol gyffredinol, dim ond ar ôl o leiaf 5 mlynedd y gellir rhyddhau'r swm a roddir yn eich cynllun cynilo gweithwyr. Fodd bynnag, rhai sefyllfaoedd caniatáu ichi dynnu'ch asedau i gyd neu ran ohonynt yn gynnar. Priodas, genedigaeth, ysgariad, trais domestig, ymddeol, anabledd, prynu eiddo, adnewyddu'r prif breswylfa, gor-ddyled, ac ati. Beth bynnag fo'ch rheswm, bydd yn rhaid i chi wneud cais rhyddhau. Darganfyddwch yn yr erthygl hon yr holl bwyntiau i'w cofio ar gyfer y broses hon.

Pryd allwch chi ddatgloi eich cynllun cynilo gweithwyr?

Yn ôl y rheolau sydd mewn grym, rhaid i chi aros am gyfnod cyfreithiol o 5 mlynedd i allu tynnu'ch asedau yn ôl. Mae hyn yn ymwneud â'r PEE a chyfranogiad cyflog. Mae hefyd yn bosibl tynnu'ch cynilion yn ôl ar unwaith, os yw'n PER neu'n PERCO.

Felly, os yw sefyllfa frys yn gofyn ichi wneud hynny. Gallwch gychwyn proses i ryddhau cynilion eich gweithwyr hyd yn oed cyn y cyfnod y cytunwyd arno. Yn yr achos hwn, mae'n ryddhad cynnar neu'n ad-daliad cynnar. Am hyn, mae'n rhaid bod gennych reswm dilys serch hynny. Peidiwch ag oedi cyn gwneud rhywfaint o ymchwil i wirio beth yw'r achosion sy'n cael eu hystyried yn gyfreithlon ar gyfer y math hwn o gais.

Rhywfaint o gyngor ymarferol

Yn gyntaf oll, mae'n bwysig penderfynu yn union achos rhyddhau'n gynnar sy'n peri pryder i chi. Yn ogystal â'r amlen y mae'n berthnasol iddi: PEE, Perco neu PER ar y cyd. Yna, bydd yn rhaid i chi gychwyn eich cais am ryddhad cynnar yn unol â'r dyddiadau cau a osodir.

Gwybod bod pob ffeil yn benodol. Felly mae'n hanfodol rhoi gwybod i chi'ch hun ymhell ymlaen llaw am yr amrywiol amodau a osodir yn eich contract. Peidiwch ag anghofio dod ag unrhyw elfen sy'n profi dilysrwydd eich cais. Atodwch un neu fwy o ddogfennau cyfreithiol yn eich post. Byddwch yn rhoi'r holl siawns ar eich ochr chi i gael cytundeb rhyddhau'n gynnar. Mae angen prawf manwl gywir ar bob sefyllfa: tystysgrif briodas, llyfr cofnodion teulu, tystysgrif annilysrwydd, tystysgrif marwolaeth, tystysgrif terfynu contract, ac ati.

DARLLENWCH  Templed llythyr: gofyn am daliad am eich absenoldeb â thâl nas defnyddiwyd

Cyn anfon eich cais, gwnewch yn siŵr eich bod yn gwirio'r swm rydych chi am ei ryddhau. Mewn gwirionedd, nid oes gennych hawl i ofyn am ail daliad am yr un rheswm. Yn yr achos hwn, byddai'n rhaid i chi aros nes bod modd adfer eich cronfa.

Llythyrau cais am ryddhau cynlluniau cynilo gweithwyr

Dyma ddau lythyr enghreifftiol y gallwch eu defnyddio i ddatgloi eich cynilion cyflogres.

Enghraifft 1 ar gyfer cais i ryddhau cynlluniau cynilo gweithwyr yn gynnar

Julien dupont
Rhif ffeil :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Enw'r Cyfleuster
Cyfeiriad Cofrestredig
Cod post a dinas

[Lle], ar [Dyddiad]

Trwy lythyr cofrestredig gyda chydnabyddiaeth ei fod wedi'i dderbyn

Testun: Cais i ryddhau cynilion gweithwyr yn gynnar

Madam,

Rhoddais fy sgiliau yng ngwasanaeth ein cwmni ers (dyddiad recriwtio) fel (natur eich swydd).

Trwy hyn, cyflwynaf gais am ryddhau fy nghynllun cynilo gweithwyr yn gynnar. Mae fy nghontract wedi'i gofrestru o dan y cyfeiriadau canlynol: teitl, rhif a natur y contract (PEE, PERCO…). Hoffwn dynnu'n ôl (rhan neu'r cyfan) o fy asedau, hynny yw (swm).

Mewn gwirionedd (esboniwch yn fyr y rheswm dros eich cais). Rwy'n anfon atoch (teitl eich prawf) i gefnogi fy nghais.

Wrth aros am ymateb yr wyf yn gobeithio ei fod yn ffafriol gennych, derbyniwch, Madam, fynegiant fy nghyfarchion parchus.

 

                                                                                                        Llofnod

Enghraifft 2 ar gyfer cais i ryddhau cynlluniau cynilo gweithwyr yn gynnar

Julien dupont
Rhif ffeil :
Rhif cofrestru:
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Enw'r Cyfleuster
Cyfeiriad Cofrestredig
Cod post a dinas

[Lle], ar [Dyddiad]


Trwy lythyr cofrestredig gyda chydnabyddiaeth ei fod wedi'i dderbyn

Testun: Llythyr rhyddhau cyfranogiad gweithwyr yn gynnar

Syr,

Gweithiwr ers (dyddiad llogi) yn eich cwmni fel (swydd wedi'i dal), rwy'n elwa o gynllun cynilo gweithwyr yr hoffwn ei ryddhau (yn llawn neu'n rhannol).

Yn wir (eglurwch y rhesymau sy'n eich gwthio i gyflwyno'ch cais am ddadflocio: priodas, creu busnes, problemau iechyd, ac ati). I gyfiawnhau fy nghais, anfonaf atoch fel atodiad (teitl y ddogfen ategol).

Gofynnaf drwy hyn i mi ryddhau (swm) o fy asedau (peidiwch ag anghofio nodi natur eich cynllun cynilo).

Yn y gobaith o gael cytundeb cyflym ar eich rhan chi, derbyniwch, Syr, y mynegiant o'm cofion gorau.

 

                                                                                                                           Llofnod

Rhai awgrymiadau ar gyfer ysgrifennu'r llythyr cais

Llythyr ffurfiol yw hwn gyda'r bwriad o ryddhau rhan neu'r cyfan o'ch cyfranogiad cyflogai yn eich cyfrif cynilo. Dylai cynnwys y llythyr fod yn fanwl gywir ac yn uniongyrchol.

DARLLENWCH  Gadewch ar gyfer cychwyn busnes, templed llythyr cais am ddim

Yn anad dim, gwnewch yn siŵr bod eich dogfennaeth ategol yn gyfredol i obeithio am ymateb cadarnhaol. Hefyd nodwch y swydd sydd gennych chi o fewn y cwmni a nodwch eich cyfeirnod gweithiwr os oes gennych chi un.

Unwaith y bydd eich llythyr yn barod. Gallwch ei anfon trwy bost cofrestredig gyda chydnabyddiaeth ei fod wedi'i dderbyn yn uniongyrchol i'r sefydliad sy'n rheoli eich cynilion. Ar gyfer rhai sefydliadau, mae ffurflenni cais dadflocio i'w lawrlwytho o blatfform ar-lein ar ffurf PDF.

Sylwch hefyd bod yn rhaid cyflwyno'ch cais cyn pen 6 mis o ddyddiad y digwyddiad sy'n caniatáu ei ryddhau.

Y terfyn amser ar gyfer datgloi'r swm

Dylech wybod na fydd y swm y gofynnwyd amdano yn cael ei drosglwyddo ar unwaith. Mae'n dibynnu ar sawl paramedr, megis geiriad y cais, amser dosbarthu'r llythyr, ac ati.

Mae'r amser rhyddhau hefyd yn dibynnu ar amlder prisio'r cronfeydd y buddsoddir eich cynllun cynilo ynddynt. Gellir cyfrifo gwerth ased net cronfa gydfuddiannol cwmni yn ystod y dydd, fesul wythnos, fesul mis, fesul chwarter neu fesul semester. Yn y mwyafrif o achosion, mae'r cyfnodoldeb hwn yn ddyddiol, sy'n ei gwneud hi'n bosibl rhyddhau'r swm o fewn amser byr.

Unwaith y derbynnir eich cais dadflocio, dylid credydu eich cyfrif banc cyn pen 5 diwrnod gwaith.

 

Dadlwythwch “Example-1-for-an-early-release-request-for-worker-arbedion.docx" Enghraifft-1-am-a-cais-am-gynnar-rhyddhau-o-weithiwr-arbedion.docx - Wedi'i lawrlwytho 2853 gwaith - 15 Kb

 

Dadlwythwch “Example-2-for-an-early-release-request-for-worker-arbedion.docx" Enghraifft-2-am-a-cais-am-gynnar-rhyddhau-o-weithiwr-arbedion.docx - Wedi'i lawrlwytho 2790 gwaith - 15 Kb

DARLLENWCH  Llofnod e-bost proffesiynol