Print Friendly, PDF ac E-bost

Gwnaethpwyd y llawdriniaeth hon, sydd felly'n parhau'n ddilys tan Fehefin 30, 2021 o dan gosb o golli'r hawliau a gaffaelwyd, yn angenrheidiol trwy newid trefn y ddwy system. Angen a atgyfnerthir gan y diwygiad hyfforddi diweddaraf y darperir ar ei gyfer gan y gyfraith “am y rhyddid i ddewis dyfodol proffesiynol rhywun” o Fedi 5, 2018.

Wedi'i greu yn 2014, caniataodd y DIF i'w deiliaid gaffael hawl lluniadu ar gyfer hyfforddiant a gyfrifwyd mewn oriau y talwyd amdanynt gan gronfeydd cydfuddiannol gan y cyn-gyrff casglu cymeradwy (OPCA).
Os na ddefnyddiwyd yr oriau hyn o dan y DIF, roedd nenfwd o 120 awr wedi'i sefydlu. Oriau y gellir eu trosi heddiw yn ewros, ar yr amod bod hawliau'n cael eu trosglwyddo i'w cyfrif CPF sydd, ers 2015, wedi'i ariannu ar gyfradd o € 500 y flwyddyn ar gyfer gweithwyr sy'n gweithio'n rhan-amser o leiaf. o fewn terfyn nenfwd o 5.000 €. Ar gyfer y gweithwyr lleiaf cymwys, cynyddir bwyd i € 800 y flwyddyn a'i gapio ar € 8.000. Felly mae gan weithwyr gweithredol sydd wedi actifadu eu cyfrif ar-lein personol y posibilrwydd o gynyddu eu hwy nythu trwy drosglwyddo eu…

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Dylanwadu ar eraill