Yn 2020, roedd mwy na 500 o bobl ifanc mewn prentisiaeth ar bob lefel o hyfforddiant - record. Wedi'i hybu gan yr awdurdodau cyhoeddus, mae'r fformiwla'n denu mwy a mwy o bobl ifanc ar gyfer eu haddysg uwch. Y rheswm am y llwyddiant? Buddion lluosog i'r cwmni a'r myfyrwyr: datblygu sgiliau carlam a'r profiad proffesiynol cyntaf i gael ei amlygu ar y CV.
Mil o fyfyrwyr a hyfforddeion astudio gwaith bob blwyddyn, tan 2025: dyma'r amcan uchelgeisiol a osodwyd gan grŵp Cynefinoedd CDC, sy'n bwriadu eu hintegreiddio i'w holl fusnesau a lleoliadau, diolch i dîm a rheolwyr AD symud yn gryf iawn. . "Mae ymrwymiad cymdeithasol yn rhan o'n DNA, ac yn y cyfnod hwn o argyfwng, mae'n bwysig inni gyfrannu at y diddordeb cyffredinol, ac felly at gyflogi pobl ifanc", yn nodi Marie-Michèle Cazenave, Dirprwy Gyfarwyddwr Cyffredinol sy'n gyfrifol am AD ar gyfer prif roddwr Ffrainc.
Fel y myfyrwyr astudio gwaith sydd eisoes wedi ymuno â rhengoedd Cynefin CDC, roedd mwy na 500 o bobl ifanc mewn prentisiaeth yn 000, cyfunodd pob lefel o hyfforddiant. Record! I'r Cyfarwyddwr Adnoddau Dynol, mae'r hyfforddiant hwn, sy'n cyfuno gwybodaeth ddamcaniaethol a phrofiad ymarferol, yn hwyluso trosglwyddo sgiliau ac integreiddio pobl ifanc yn y tymor hir sy'n “dod â phersbectif newydd i'n harferion, sy'n briodol i'r codau…
