Print Friendly, PDF ac E-bost

Mae gweithiwr yn derbyn cyflog yn gyfnewid am ei waith neu wasanaeth. Dyma'r cyflog gros. Bydd yn rhaid iddo dalu cyfraniadau a fydd yn cael eu tynnu'n uniongyrchol o'i gyflog. Y swm y bydd yn ei dderbyn mewn gwirionedd yw'r cyflog net.

Hynny yw : Cyflog gros llai cyfraniadau = cyflog net.

I fod yn fwy manwl gywir, dyma sut mae’r cyflog gros yn cael ei gyfrifo:

Y cyflog gros yw nifer yr oriau a weithiwyd wedi'i luosi â'r gyfradd fesul awr. Rhaid i chi hefyd ychwanegu unrhyw oramser, bonysau neu gomisiynau a osodir yn rhydd gan y cyflogwr.

Cyfraniadau

Cyfraniadau gweithwyr yw’r didyniadau a wneir o’r cyflog ac a fydd yn ei gwneud yn bosibl ariannu buddion cymdeithasol:

  • diweithdra
  • ymddeol
  • Pensiwn cyflenwol
  • Yswiriant iechyd, mamolaeth a marwolaeth
  • Lwfansau teulu
  • Damwain gwaith
  • Yswiriant Pensiwn
  • Cyfraniad hyfforddi
  • Cwmpas iechyd
  • Logement
  • tlodi

Mae pob gweithiwr yn talu'r cyfraniadau hyn: gweithiwr, gweithiwr neu reolwr. O'u hychwanegu, maent yn cynrychioli tua 23 i 25% o'r cyflog. Mae'r cwmni hefyd yn talu'r un cyfraniadau hyn ar ei ochr, sef cyfran y cyflogwr. Mae cyfraniadau'r cyflogwr yn ddyledus gan bob cwmni boed yn ddiwydiannol, crefftus, amaethyddol neu ryddfrydol. Mae'r cyflogwr yn talu'r 2 gyfran hon i'r URSSAF.

Mae'r dull hwn o gyfrifo hefyd yn ddilys ar gyfer gweithwyr rhan-amser. Byddant yn talu'r un cyfraniadau, ond yn gymesur â'u horiau gwaith.

Fel y gallwch weld, mae'r cyfrifiad hwn yn eithaf cymhleth, oherwydd bydd yn dibynnu ar y math o gwmni rydych chi'n gweithio ynddo a'ch statws.

cyflog net

Mae'r cyflog net yn cynrychioli'r cyflog gros a dynnwyd o'r cyfraniadau. Yna, bydd yn rhaid ichi ddidynnu’r dreth incwm eto. Yna gelwir yr union swm a delir i chi yn gyflog net i'w dalu.

DARLLENWCH  Pam ymgartrefu a gweithio yn Ffrainc?

I grynhoi, y cyflog gros yw'r cyflog cyn trethi a'r cyflog net yw'r hyn a geir unwaith y bydd yr holl daliadau wedi'u tynnu.

Gwasanaeth cyhoeddus

Mae cyfraniadau gan weision sifil yn llawer is. Maent yn cynrychioli tua 15% o swm y cyflog gros (yn hytrach na 23 i 25% yn y sector preifat).

Ac i brentisiaid?

Mae cyflog prentis yn wahanol i gyflog gweithiwr. Yn wir, mae'n derbyn tâl yn ôl ei oedran a'i hynafedd o fewn y cwmni. Mae'n derbyn canran o'r SMIC.

Ni fydd pobl ifanc o dan 26 oed ac ar gontract prentisiaeth yn talu cyfraniadau. Bydd y cyflog gros wedyn yn hafal i'r cyflog net.

Os yw cyflog gros y prentis yn uwch na 79% o'r SMIC, dim ond ar y rhan sy'n fwy na'r 79% hwn y bydd y cyfraniadau'n ddyledus.

Ar gyfer contractau interniaeth

Mae llawer o bobl ifanc yn cael eu cyflogi ar interniaethau ac yn cael eu talu nid gan gyflog, ond gan yr hyn a elwir yn rhodd interniaeth. Mae hyn hefyd wedi'i eithrio rhag cyfraniadau os nad yw'n fwy na'r swm Nawdd Cymdeithasol sy'n dynadwy. Y tu hwnt i hynny, bydd yn talu cyfraniadau penodol.

Gadewch i ni beidio ag anghofio ein ymddeoliad

Rydym hefyd yn sôn am bensiwn gros a phensiwn net ar gyfer pobl sy’n ymddeol gan eu bod hefyd yn cyfrannu ac yn amodol ar y cyfraniadau nawdd cymdeithasol canlynol:

  • Y CSG (Cyfraniad Cymdeithasol Cyffredinol)
  • Y CRDS (Cyfraniad ar gyfer Ad-dalu'r Ddyled Gymdeithasol)
  • CASA (Cyfraniad Undod Ychwanegol ar gyfer Ymreolaeth)

Mae hyn yn cynrychioli tua 10% yn dibynnu ar y swydd oedd gennych chi: gweithiwr, gweithiwr neu reolwr.

DARLLENWCH  Pwy all elwa o atalfan gwaith sy'n gysylltiedig â chau ysgolion? Os oes gennych hawl iddo, beth yw swm a chyfnod yr iawndal?

Daw'r pensiwn gros llai'r cyfraniadau yn bensiwn net. Dyma'r union swm y byddwch yn ei gasglu yn eich cyfrif banc.

Cyflog gros a net swyddogion gweithredol

Pan fydd gennych statws gweithredol, mae swm y cyfraniadau yn uwch nag ar gyfer gweithiwr neu gyflogai. Yn wir, mae angen ychwanegu'r ychydig syniadau hyn:

  • Mae'r ganran a dynnwyd ar gyfer pensiynau yn uwch
  • Cyfraniad i'r APEC (Cymdeithas Cyflogi Swyddogion Gweithredol)
  • Cyfraniad CET (Cyfraniad Eithriadol a Dros Dro)

Felly, ar gyfer swyddogion gweithredol, mae'r gwahaniaeth rhwng y cyflog gros a'r cyflog net yn uwch nag ar gyfer gweithwyr eraill â statws arall.

Mae’r tabl bach, clir iawn hwn yn egluro i chi mewn ychydig o ffigurau ac mewn ffordd bendant y gwahaniaeth rhwng y cyflog gros a chyflog net y gwahanol gategorïau proffesiynol. Bydd yn ddefnyddiol i gael gwell dealltwriaeth:

 

Categori Costau cyflog Cyflog misol gros Tâl net misol
Ffrâm 25% €1 €1
Anweithredol 23% €1 €1
Rhyddfrydwr 27% €1 €1
Gwasanaeth Cyhoeddus 15% €1 €1