Print Friendly, PDF ac E-bost

Mae gan bob gwlad ei gyfreithiau cyflogaeth ei hun, ac mae gan bob un ohonynt eu manteision a'u hanfanteision yn dibynnu ar y sefyllfa. Beth yw asedau Ffrainc? Pam mae'n ddiddorol dod i weithio yn Ffrainc?

Cryfderau Ffrainc

Mae gwlad Ffrainc yn wlad Ewropeaidd lle mae gwaith yn ddiddorol, ac mae yna lawer o bosibiliadau. Ar wahân i'r freuddwyd ei fod yn ei greu ym meddyliau llawer gwladolion tramormae'n anad dim yn wlad economaidd gref sy'n tueddu i gynnig amddiffyniadau pwysig i weithwyr.

 Gwlad ddeniadol i raddedigion ifanc

Mae gan Ffrainc gwmnïau a sefydliadau enwog ledled y byd. Derbynnir graddedigion tramor ifanc yn arbennig yn yr ardal. Mae eu gwybodaeth, eu sgiliau a'u gweledigaeth yn werthoedd cryf ac mae'r llywodraeth a chyflogwyr yn ymwybodol iawn o hyn. Dyna pam mae'n hawdd dod i ymgartrefu yn Ffrainc a gweithio arno.

Y tri deg pump awr a'r SMIC

Yn Ffrainc, mae gan weithwyr fynediad i'r contract am 30 awr yr wythnos. Mae hyn yn ei gwneud hi'n bosibl ennill byw heb orfod cronni nifer o swyddi, ac i sicrhau isafswm incwm ar ddiwedd pob mis. Ar ben hynny, mae'n eithaf posibl cyfuno nifer o swyddi i'r rhai sy'n dymuno neilltuo eu hunain yn llawn i'w bywyd proffesiynol. Nid yw pob gwlad yn cynnig diogelwch y swydd hon.

Ar y llaw arall, mae Ffrainc wedi cyflwyno isafswm cyflog, a elwir yn SMIC. Mae hyn yn gyfradd isafswm awr. Waeth beth fo'r sefyllfa, ar gyfer 151 oriau gwaith misol, sicrheir felly bod cyflogeion yn derbyn cyflog cyfatebol. Ni chaniateir i gyflogwyr gynnig enillion islaw'r gyfradd hon bob awr.

DARLLENWCH  Sut mae goramser yn gweithio

Gwyliau taledig

Mae pob mis yn gweithio yn rhoi'r hawl i ddau ddiwrnod a hanner o wyliau â thâl, sy'n cyfateb i bum wythnos y flwyddyn. Mae'n hawl caffael ac mae pob gweithiwr yn elwa ohoni. Ar y llaw arall, mae gweithwyr sy'n gweithio ar hugain naw awr yr wythnos hefyd yn casglu RTTs. Felly, maent yn cael cyfanswm o ddeg wythnos o wyliau â thâl bob blwyddyn, sy'n sylweddol.

Diogelwch swydd

Mae pobl sydd wedi llofnodi contract cyflogaeth am gyfnod amhenodol yn cael eu diogelu. Yn wir, mae'n anodd iawn i gyflogwyr ddiswyddo gweithiwr ar gontractau parhaol. Yn Ffrainc, mae'r gyfraith lafur yn amddiffyn gweithwyr. Ar ben hynny, os bydd diswyddo, mae gweithwyr yn derbyn budd-daliadau diweithdra am o leiaf bedwar mis, ac weithiau am dair blynedd ar ôl dyddiad y diswyddiad. Mae'n dibynnu'n hanfodol ar hyd y swydd flaenorol. Beth bynnag, mae'n darparu diogelwch ac yn cynnig amser cyfforddus i ddod o hyd i swydd yn Ffrainc.

Dynamism economi Ffrengig

Mae Ffrainc yn wlad sy'n gryf yn economaidd ac sy'n dal lle blaenllaw yn economi'r byd. Mae'r wlad yn ddeniadol iawn yng ngolwg buddsoddwyr nad ydyn nhw'n oedi cyn rhoi eu hymddiriedaeth mewn gwybodaeth Ffrengig. Felly mae'n cyflawni 6% o fasnach y byd a 5% o Gynnyrch Mewnwladol Crynswth y byd.

Ar raddfa fyd-eang, mae'r wlad ar frig y diwydiant moethus, ac yn ail yn y sectorau archfarchnad ac amaethyddiaeth. O ran cynhyrchiant, mae Ffrainc yn rhedeg yn drydydd yn y byd. Felly mae'r wlad yn cael ei gyflenwi'n dda fel cymdeithas o ddiwydiannau uwch. Mae 39 o gwmnïau Ffrangeg ymhlith y cwmnïau mwyaf 500 yn y byd.

DARLLENWCH  Yr hyn y mae angen i chi wybod am wrthod

Dylanwad gwyddoniaeth Ffrangeg

y " a wnaed yn Ffrainc A yw gwarant o ansawdd yn cael ei werthfawrogi ar ei wir werth ledled y byd. Mae'r crefftwyr sy'n gweithio yn Ffrainc yn gydwybodol iawn ac maen nhw bob amser yn cynnig cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uchel. Yn gyfan gwbl, mae 920 o fusnesau crefft. Yna mae gweithio yn Ffrainc yn caniatáu ichi ddysgu a chymhwyso technegau gwaith uwch a gydnabyddir ledled y byd.

Gwlad Ffrainc yw gwlad lle mae cwmnïau mawr yn rhoi eu hymddiriedaeth i wireddu eu cynhyrchion. Hyrwyddir y masnachiadau yn gyffredinol ac mae gwledydd tramor yn amaturiaid o gynhyrchion lleol. Mae manteisio ar wybodaeth Ffrangeg yn caniatáu i wladolion tramor ennill profiad.

Ansawdd y sefydliadau addysgol

Nid yw'n anghyffredin gweld gwladolion tramor sy'n astudio yn Ffrainc yn y gobaith o ddod o hyd i waith gwerth chweil. Yn wir, mae sefydliadau addysg uwch Ffrangeg o ansawdd uchel. Maent yn aml yn ei gwneud yn bosibl dod o hyd i swydd yn y sector a ddymunir ar ddiwedd y cwrs astudio. Yn ogystal, mae'n digwydd bod gwladolion yn dod i setlo yn Ffrainc a gweithio yno i'w rhoi eu plant mynediad breintiedig i ysgolion a sefydliadau prifysgol. Yn ogystal â dod o hyd i fath o ddiogelwch, maent yn cynnig cyfle gwych i'w plant gael mynediad i'r swydd o'u dewis.

Ansawdd bywyd

Mae Ffrainc yn ymhlith y gwledydd gorau o ran ansawdd bywyd. Mae'r cysur a'r cyfle hwn i fyw'n gyfforddus yn denu gwladolion tramor. Mae byw yn Ffrainc yn rhoi mynediad i chi i un o'r systemau iechyd y perfformwyr gorau yn y byd. Mae'r WHO wedi rhestru Ffrainc yn gyntaf sawl tro. Mae myfyrwyr tramor hefyd yn elwa o amddiffyn cymdeithasol Ffrainc.

DARLLENWCH  Iawndal ac absenoldeb mamolaeth

Yn ogystal, mae gan Ffrainc un o'r disgwyliadau oes hiraf yn y byd. Mae hyn yn bennaf oherwydd y system iechyd ac ansawdd y gofal a ddarperir. Mae llawer o wledydd tramor yn dewis dod i ymgartrefu yn Ffrainc i elwa o'r ansawdd bywyd hwn.

Yn olaf, mae prisiau cynhyrchion a gwasanaethau yn Ffrainc yn gymharol gyfartal o'i gymharu â llawer o wledydd eraill ledled y byd.

Diwylliant Ffrengig

Mae gan Ffrainc ddiwylliant cyfoethog iawn sy'n denu chwilfrydedd o bob cwr o'r byd. Felly, mae'n digwydd bod gwladolion tramor yn dod i setlo a gweithio yn Ffrainc i ymsefydlu eu hunain yn nodweddion y wlad, dysgu'r iaith a darganfod amgylcheddau gweithio newydd. Yn y byd, mae Ffrainc yn mwynhau enw da iawn am ei ffordd o fyw.

i ddod i'r casgliad

Yn gyffredinol, mae gwladolion tramor yn dewis Ffrainc am ei ddylanwad, ei gryfder economaidd ac amddiffyn gweithwyr. Mae tri deg pump awr a gwyliau â thâl yn freintiau y mae gweithwyr Ffrainc wedi eu caffael. Felly, nid yw pob gwlad yn eu cynnig i weithwyr. Yn gyffredinol, mae gwladolion tramor yn dod am ansawdd bywyd a diogelwch swydd pan fyddant yn symud i Ffrainc.