Print Friendly, PDF ac E-bost

 

Nid yw'n gymhleth Paratoi Prosiect Pontio Proffesiynol (PTP). Ffordd dda o fynd i hyfforddiant heb dalu dime. Manteisiodd cydweithiwr ar y cyfnod cyfyngu i hyfforddi. Yn ystod yr amser hwn, chi sy'n gofalu am ei ffeiliau. Mae'n wyrth teleweithio. Ar ôl dychwelyd, diolch i'w sgiliau newydd. Bellach mae'n gyfrifol am reoli'ch gwaith. Mae'r sefyllfa ryfeddol hon yn eich poeni'n aruthrol. Ni wnaethoch gyfrif eich oriau yn ystod amseroedd anodd. Ac rydym eisoes wedi eich anghofio.

Sut i baratoi Prosiect Pontio Proffesiynol?

Rydych chi'n meddwl ei bod hi'n bryd ichi wella'ch arbenigedd. Ac yn ehangach i newid parthau. Hyd yn oed, pam lai, paratowch ar gyfer cystadleuaeth neu arholiad. Fel bod popeth yn cael ei wneud yn unol â'r rheolau. Rhaid hysbysu'ch cyflogwr o'ch prosiect cyn dechrau'r hyfforddiant. I elwa o'r hen Absenoldeb Hyfforddiant Unigol (CIF). Prosiect Pontio Proffesiynol o'r enw newydd. Rhaid i chi barchu a nifer yr amodau.

Beth yw'r dyddiadau cau a'r amodau i'w parchu i fynd ar hyfforddiant?

Yn dibynnu ar eich achos, nid yw'r dyddiadau cau i'w parchu yr un peth.

Tybiwch eich bod ar CDI parhaol neu dros dro.

  • Rhaid i chi anfon eich llythyr o leiaf 4 mis cyn dechrau'r hyfforddiant. Os yw'ch hyfforddiant yn ymestyn hyd at 6 mis neu fwy.
  • Mewn achos o hyfforddiant o lai na 6 mis neu'n rhan-amser. Yna bydd lleiafswm o ddau fis yn ddigonol.

Nawr dychmygwch eich bod ar gontract tymor penodol.

  • Rhaid gwneud eich cais yn ystod tymor eich contract. Trwy barchu cyfnod o 3 mis.
  • Os ydych chi'n bwriadu hyfforddi ar ôl diwedd y contract. Wrth gwrs nid oes gennych unrhyw gais i'w wneud i'ch cyflogwr. Fodd bynnag, rhaid i'ch cais gyrraedd y CPIR tra'ch bod yn dal i fod o dan gontract. A hyn ar gyfer hyfforddiant a fydd yn cychwyn hyd at 6 mis ar ôl diwedd eich contract.
DARLLENWCH  Gall e-bost sy'n gadael yn rhy gyflym ddod yn e-bost peryglus i'w awdur

Os nad ydych ar gontract tymor penodol, ond yn weithiwr dros dro. Dylid cyfeirio'ch cais at yr asiantaeth gyflogaeth dros dro sy'n eich cyflogi

A ellir gwrthod fy nghais?

Yn CDI, mae gan eich cyflogwr uchafswm o fis i ymateb i chi. Dim ymateb ganddo. Ystyrir bod eich cais yn cael ei dderbyn. Ar yr amod bod y cais wedi'i dderbyn mewn pryd. Yna mae'ch cais wedi'i gwblhau ac mae gennych chi ddigon o hynafedd (24 mis).

Efallai y bydd eich cyflogwr hefyd yn penderfynu gohirio'ch hyfforddiant. Gellir galw tair sail.

  • Rydych chi'n gweithio mewn strwythur o 100 neu fwy o weithwyr. Mae 2% o'r gweithwyr eisoes mewn Prosiect Pontio Proffesiynol. Bydd yn rhaid i chi aros eich tro. Fe'ch rhoddir ar y rhestr aros.
  • Rydych chi'n gweithio mewn strwythur o lai na 100 o weithwyr. Mae cydweithiwr ar PTP. Bydd yn rhaid i chi aros iddo ddychwelyd o'r hyfforddiant. Dim ond un person dros yr un cyfnod all fod yn PTP.
  • Gall eich absenoldeb fod yn niweidiol i redeg y busnes yn llyfn. Am resymau gwasanaeth, gellir gohirio'ch cais am hyd at 9 mis.

Sylw 9 mis o ddyddiad cychwyn yr hyfforddiant, wedi'i drefnu wrth adael. Ac nid o ddyddiad eich cais. Yn yr achos hwn, peidiwch â gwastraffu amser. Anfon post newydd gyda dyddiadau newydd.

Fel gweithiwr dros dro, ni all y cwmni gwaith dros dro ohirio'ch prosiect. Oni bai bod dechrau'r hyfforddiant a'ch cais yn cyrraedd yn ystod yr un genhadaeth. Ond yn yr achos hwn hefyd. Os ydych chi am fynd ar hyfforddiant am fwy na 1200 awr. Neu i gael cymhwyster newydd. Ni ellir gohirio'r hyfforddiant.

DARLLENWCH  Sut i greu eich llofnod e-bost yn rhwydd ac yn rhad ac am ddim

Llythyr i hysbysu'ch cyflogwr o'ch Prosiect Pontio Proffesiynol

Dylid anfon eich post trwy lythyr cofrestredig gyda chydnabyddiaeth ei fod wedi'i dderbyn. Bydd hyn yn arbed llawer o drafferth i chi. Rhaid iddo gynnwys sawl gwybodaeth hanfodol:

  • Dyddiad a hyd yr hyfforddiant.
  • Enw a chynnwys yr hyfforddiant hwn.
  • Manylion cyswllt ac enw'r sefydliad sy'n darparu'r hyfforddiant hwn.

Ar ôl sicrhau cytundeb ymlaen llaw gan eich pennaeth. Gallwch ofalu am y post i'w gyfeirio at y cydbwyllgor rhyngbroffesiynol i'w ariannu.

Enghraifft nodweddiadol o gais am Brosiect Pontio Proffesiynol

Peidiwch ag anghofio nodi eich bod yn gwneud eich cais. Yn amodol ar ddod o hyd i le o fewn sefydliad hyfforddi. A derbyn cyllid eich Prosiect Pontio gan CPIR o Transitions Pro yn eich rhanbarth. Bydd hyn yn caniatáu ichi allu aros yn eich swydd, rhag ofn y bydd cyllid yn cael ei wrthod.

 

Enw olaf Enw cyntaf
Eich cyfeiriad
côd post

 

 (Enw'r Cwmni)
Er sylw (Syr, Madam)
Cyfeiriad y cwmni

Yn (Dinas), ar (dyddiad)

 

Testun: Cais am ganiatâd i fod yn absennol yng nghyd-destun a

Prosiect Pontio Proffesiynol

(Syr), (Madam),

Gweithiwr yn ein grŵp ers 10 mlynedd bellach. Rwy'n gyfrifol am reoli ein hoffer TG. Er yn swyddogol, dim ond gweithredwr mewnbynnu data ydw i.

Ar ôl yr amser hir hwn. Rwy'n teimlo'r angen i gymryd rhan mewn hyfforddiant cymwys i wella fy hun. Ac rwy'n gobeithio newid fy statws.

Yn yr ysbryd hwn y dewisais yr hyfforddiant “Technegydd Cynorthwyol Cyfrifiadurol”. A ddarparwyd gan " Enw a chyfeiriad y sefydliad hyfforddi »Ac mewn cytgord perffaith â'm Prosiect Pontio Proffesiynol.

Bydd yr hyfforddiant hwn yn digwydd rhwng 30/11/2020 a 02/02/2021 dros gyfnod o 168 awr. Felly, mae'n anrhydedd gennyf, gyda'r llythyr hwn, ofyn ichi am ganiatâd i fod yn absennol am y cyfnod hwn.

Rwy'n gwneud y cais hwn yn amodol ar gadarnhad o'm derbyniad gan y sefydliad hyfforddi ac ariannu fy mhrosiect gan CPIR o Transitions Pro " Enw eich Rhanbarth '.

Diolch i chi ymlaen llaw am yr holl sylw y byddwch chi'n ei roi i'm cais. Ac wrth gwrs yn parhau i fod ar gael i'w drafod. Derbyniwch (Syr, Madam,) y mynegiad o fy nymuniadau gorau.

 

   Enw olaf Enw cyntaf
Llofnod

 

DARLLENWCH  Rhestr bwled a darllenadwyedd

Dadlwythwch “Cais nodweddiadol ar gyfer Prosiect Pontio Proffesiynol” sampl-math-o-gais-am-prosiect-pontio-proffesiynol.docx - Wedi'i lawrlwytho 420 gwaith - 13 KB