Mae osgoi camgymeriadau sillafu yn hanfodol ym mywyd beunyddiol ac ym mhob maes. Yn wir, rydyn ni'n ysgrifennu bob dydd p'un ai ar rwydweithiau cymdeithasol, trwy e-byst, dogfennau, ac ati. Fodd bynnag, mae'n ymddangos bod mwy a mwy o bobl yn gwneud camgymeriadau sillafu sy'n aml yn ddibwys. Ac eto, gall y rhain gael canlyniadau negyddol ar y lefel broffesiynol. Pam ddylech chi osgoi camgymeriadau sillafu yn y gwaith? Darganfyddwch y rhesymau.
Nid yw pwy bynnag sy'n gwneud camgymeriadau yn y gwaith yn ddibynadwy
Pan fyddwch chi'n gwneud camgymeriadau sillafu yn y gwaith, rydych chi'n cael eich ystyried yn berson annibynadwy. Profwyd hyn gan yr astudiaeth " Meistroli Ffrangeg : heriau newydd i AD a gweithwyr ”a gynhaliwyd ar ran Bescherelle.
Yn wir, dangosodd fod 15% o gyflogwyr wedi datgan bod gwallau sillafu yn rhwystro dyrchafiad gweithiwr mewn cwmni.
Yn yr un modd, datgelodd astudiaeth FIFG yn 2016 fod 21% o ymatebwyr yn credu bod eu gyrfaoedd proffesiynol wedi cael eu rhwystro gan eu lefel isel o sillafu.
Mae hyn yn awgrymu, pan fydd gennych lefel isel o sillafu, nad yw eich uwch swyddogion yn dawel eu meddwl wrth roi rhai cyfrifoldebau i chi. Byddant yn meddwl y gallech niweidio eu busnes a rhywsut effeithio ar dwf y busnes.
Gall gwneud camgymeriadau niweidio delwedd y cwmni
Cyn belled â'ch bod chi'n gweithio mewn cwmni, rydych chi'n un o'i lysgenhadon. Ar y llaw arall, gall eich gweithredoedd gael effaith gadarnhaol neu negyddol ar ddelwedd yr un hon.
Gellir deall typos yn achos e-bost a gafodd ei ddrafftio ar frys. Fodd bynnag, mae gwallau sillafu, gramadeg neu gyfathiad yn gwgu'n fawr o safbwynt allanol. O ganlyniad, mae'r cwmni rydych chi'n ei gynrychioli mewn perygl mawr o ddioddef. Yn wir, y cwestiwn y bydd y mwyafrif o'r rhai a fydd yn eich darllen yn ei ofyn i'w hunain. Sut mae ymddiried yn arbenigedd unigolyn na all ysgrifennu brawddegau cywir? Yn yr ystyr hwn, mae astudiaeth wedi dangos bod 88% yn dweud eu bod mewn sioc wrth weld gwall sillafu ar safle sefydliad neu gwmni.
Hefyd, yn yr astudiaeth a gynhaliwyd ar gyfer Bescherelle, dywedodd 92% o gyflogwyr eu bod yn ofni y gallai mynegiant ysgrifenedig gwael niweidio delwedd y cwmni.
Roedd diffygion yn difrïo'r ffeiliau ymgeisyddiaeth
Mae camgymeriadau sillafu yn y gwaith hefyd yn cael effeithiau annymunol ar ganlyniad cais. Yn wir, yn ôl yr astudiaeth "meistrolaeth Ffrangeg: heriau newydd i AD a gweithwyr", dywed 52% o reolwyr AD eu bod yn dileu rhai ffeiliau cais oherwydd lefel isel o Ffrangeg ysgrifenedig.
Rhaid gweithio ar ddogfennau cais fel e-bost, CV yn ogystal â'r llythyr cais yn llym a'u prawfddarllen lawer gwaith. Mae'r ffaith eu bod yn cynnwys camgymeriadau sillafu yn gyfystyr ag esgeulustod ar eich rhan chi, nad yw'n rhoi argraff dda i'r recriwtiwr. Y rhan waethaf yw eich bod yn cael eich ystyried yn anghymwys os yw'r diffygion yn niferus.
