Rhowch hwb i'ch gyrfa gyda'n templedi e-bost!

Madame, Monsieur,

Yn ddiweddar, dysgais am yr hyfforddiant [Enw Hyfforddi] rydych chi'n ei gynnig. Diddordeb mawr yn y cyfle hwn, hoffwn wybod mwy.

A allech fy ngoleuo ar y pwyntiau canlynol:

• Y sgiliau y gallwn eu hennill ar ôl yr hyfforddiant hwn.
• Cynnwys manwl y rhaglen.
• Manylion cofrestru, yn ogystal â dyddiadau'r sesiynau nesaf.
• Cost yr opsiynau hyfforddi ac ariannu sydd ar gael.
• Unrhyw ragofynion i gymryd rhan.

Rwy’n argyhoeddedig y gallai’r hyfforddiant hwn fod o fudd mawr i’m gyrfa broffesiynol. Diolch i chi ymlaen llaw am unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Gan obeithio am ymateb ffafriol gennych chi, anfonaf fy nghofion gorau atoch.

Cordialement,

Madame, Monsieur,

Yn ddiweddar, dysgais fod ein cwmni yn ystyried mabwysiadu meddalwedd [Enw Meddalwedd]. Gan y gallai'r offeryn hwn effeithio'n uniongyrchol ar fy ngwaith bob dydd, mae gennyf ddiddordeb mawr mewn dysgu mwy.

A fyddech yn ddigon caredig i roi gwybod i mi am y pwyntiau canlynol:

• Prif nodweddion a manteision y meddalwedd hwn.
• Sut mae'n cymharu â'r atebion a ddefnyddiwn ar hyn o bryd.
• Hyd a chynnwys yr hyfforddiant sydd ei angen i feistroli'r offeryn hwn.
• Costau cysylltiedig, gan gynnwys ffioedd trwyddedu neu danysgrifio.
• Adborth gan gwmnïau eraill sydd eisoes wedi ei fabwysiadu.

Rwy’n argyhoeddedig y bydd deall y manylion hyn yn fy helpu i ragweld ac addasu’n well i newidiadau posibl yn ein prosesau gwaith.

Diolchaf ymlaen llaw am y wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi ac arhosaf ar gael i chi am unrhyw gwestiynau neu eglurhad.

Gyda fy holl ystyriaeth,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

[Llofnod e-bost]

Madame, Monsieur,

Yn dilyn y cyhoeddiad diweddar ynghylch y polisi [Enw/Teitl y Polisi], hoffwn gael rhagor o fanylion i sicrhau ei fod yn cael ei weithredu’n briodol yn fy nghenhadaethau dyddiol.

Er mwyn cyd-fynd yn llawn â’r gyfarwyddeb newydd hon, hoffwn gael eglurhad ar:

• Prif ddibenion y polisi hwn.
• Y prif wahaniaethau gyda gweithdrefnau blaenorol.
• Hyfforddiant neu weithdai wedi'u cynllunio i'n gwneud yn gyfarwydd â'r canllawiau newydd hyn.
• Cyfeiriadau neu gysylltiadau penodol ar gyfer unrhyw gwestiynau sy'n ymwneud â'r polisi hwn.
• Goblygiadau peidio â chydymffurfio â'r polisi hwn.

Mae eich adborth yn werthfawr i mi er mwyn sicrhau trosglwyddiad esmwyth ac ymlyniad llawn at y polisi newydd hwn.

Anfonaf fy nghofion gorau atoch,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

[Llofnod e-bost]

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Yn dilyn ein cyfarfod diwethaf pan roddwyd cyfrifoldeb am y dasg [Enw Tasg/Disgrifiad] i mi, dechreuais feddwl am y ffyrdd gorau o fynd ati. Fodd bynnag, cyn dechrau arni, roeddwn am sicrhau fy mod yn deall y disgwyliadau a'r nodau cysylltiedig.

A fyddai modd trafod y manylion ychydig mwy? Yn benodol, hoffwn gael gwell syniad o’r terfynau amser arfaethedig a’r adnoddau a allai fod ar gael imi. Yn ogystal, byddai unrhyw wybodaeth ychwanegol y gallech ei rhannu am gefndir neu gydweithrediadau angenrheidiol yn cael ei werthfawrogi'n fawr.

Yr wyf yn argyhoeddedig y bydd rhywfaint o eglurhad ychwanegol yn caniatáu imi gyflawni’r dasg hon yn effeithiol. Rwy'n dal i fod ar gael i'w drafod pan fydd yn gyfleus i chi.

Diolch ymlaen llaw am eich amser a'ch help.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Fel gweithiwr i [Enw'r Cwmni], rwy'n gwerthfawrogi'n fawr y buddion y mae ein cwmni'n eu cynnig i ni. Fodd bynnag, sylweddolaf efallai na fyddaf yn cael gwybod yn llawn am yr holl fanylion nac unrhyw ddiweddariadau diweddar.

Hoffwn yn arbennig wybod mwy am rai agweddau, megis ein hyswiriant iechyd, telerau ein gwyliau â thâl, a buddion eraill a allai fod ar gael i mi. Os oes unrhyw lyfrynnau neu ddeunyddiau cyfeirio ar gael, byddwn yn hapus i'w gweld.

Rwy’n deall y gallai’r wybodaeth hon fod yn sensitif neu’n gymhleth, felly os bwriedir cynnal trafodaeth bersonol neu sesiwn wybodaeth, byddai gennyf ddiddordeb hefyd mewn cymryd rhan.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich cymorth ar y mater hwn. Bydd y wybodaeth hon yn fy ngalluogi i gynllunio'n well a gwerthfawrogi'n llawn y buddion y mae [Enw'r Cwmni] yn eu cynnig i'w weithwyr.

Yn wir,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Yn ddiweddar, clywais am y prosiect [Enw'r Prosiect] sydd ar y gweill yn ein cwmni. Er nad wyf yn ymwneud yn uniongyrchol â'r prosiect hwn, roedd ei gwmpas a'i effaith bosibl wedi codi fy chwilfrydedd.

Byddwn yn ddiolchgar pe gallech roi trosolwg cyffredinol i mi o’r prosiect hwn. Hoffwn ddeall ei phrif amcanion, y timau neu'r adrannau sy'n gweithio arno, a sut mae'n cyd-fynd â gweledigaeth gyffredinol ein cwmni. Credaf y gall deall y gwahanol fentrau o fewn ein sefydliad gyfoethogi profiad proffesiynol rhywun a meithrin gwell cydweithio rhwng adrannau.

Diolchaf ichi ymlaen llaw am yr amser y gallwch ei neilltuo i fy ngoleuo. Rwy’n hyderus y bydd hyn yn cynyddu fy ngwerthfawrogiad o’r gwaith a wnawn gyda’n gilydd.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Wrth i mi ddechrau paratoi ar gyfer fy nhaith fusnes nesaf a gynlluniwyd ar gyfer [nodwch y dyddiad / mis os yw'n hysbys], sylweddolais fod yna ychydig o fanylion yr hoffwn eu hegluro er mwyn sicrhau bod popeth yn mynd heb drafferth .

Roeddwn yn meddwl tybed a allech roi gwybodaeth i mi am drefniadau logistaidd, megis llety a chludiant. Yn ogystal, hoffwn wybod beth yw disgwyliadau'r cwmni o ran cynrychiolaeth ac a oes unrhyw gyfarfodydd neu ddigwyddiadau arbennig wedi'u cynllunio yn ystod y cyfnod hwn.

Rwyf hefyd yn chwilfrydig os oes canllawiau penodol ynglŷn â threuliau ac ad-daliadau. Byddai hyn yn help mawr i mi gynllunio a rheoli fy amser yn effeithiol wrth deithio.

Diolch ymlaen llaw am eich cymorth ac edrychaf ymlaen at gynrychioli [Enw'r Cwmni] ar y daith hon.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Yn ddiweddar, clywais am agor safle [Enw Swydd] o fewn ein cwmni. Gan fy mod yn angerddol am [faes neu agwedd benodol ar y sefyllfa], mae'r cyfle hwn yn fy nghyfareddu'n naturiol.

Cyn ystyried cais posibl, hoffwn wybod mwy am y cyfrifoldebau a'r disgwyliadau sy'n gysylltiedig â'r rôl hon. Yn ogystal, byddai gwybodaeth am y sgiliau angenrheidiol, prif amcanion y swydd ac unrhyw hyfforddiant cysylltiedig yn cael ei werthfawrogi'n fawr.

Rwy’n hyderus y bydd y wybodaeth hon yn fy ngalluogi i asesu fy addasrwydd ar gyfer y swydd yn well ac ystyried sut y gallwn o bosibl gyfrannu.

Diolch ymlaen llaw am eich amser a'ch help. Rwy'n gwerthfawrogi'n ddiffuant y diwylliant twf a recriwtio mewnol y mae [Enw'r Cwmni] yn ei feithrin, ac rwy'n gyffrous i archwilio ffyrdd newydd o gyfrannu at ein llwyddiant ar y cyd.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Clywais yn ddiweddar am y rhaglen fentora sydd ar waith yn [Enw’r Cwmni], ac rwy’n gyffrous iawn am y syniad o gymryd rhan mewn menter o’r fath. Rwy’n credu’n gryf y gall mentora fod yn arf gwerthfawr ar gyfer datblygiad personol a phroffesiynol.

Cyn ymrwymo ymhellach, hoffwn wybod mwy am fanylion y rhaglen. A allech roi gwybodaeth i mi am amcanion y rhaglen, meini prawf dethol mentoriaid a mentoreion, a disgwyliadau o ran ymrwymiad amser a chyfrifoldebau?

Yn ogystal, hoffwn wybod unrhyw dystebau neu brofiadau gan gyfranogwyr blaenorol, os ydynt ar gael, i gael darlun mwy cyflawn o'r hyn y gallaf ei ddisgwyl.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich cymorth yn y broses archwiliadol hon. Edrychaf ymlaen efallai at ymuno â’r fenter werth chweil hon a chyfrannu at ei llwyddiant parhaus.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Gyda’r cyfnod gwerthuso perfformiad yn agosáu, rwy’n ei chael hi’n bwysig i mi baratoi fy hun orau â phosibl ar gyfer y cam hollbwysig hwn. Gyda hyn mewn golwg, hoffwn ddyfnhau fy nealltwriaeth o’r broses a’r meini prawf sy’n cael eu hystyried wrth werthuso ein gwaith.

Rwy’n arbennig o chwilfrydig i wybod sut mae adborth yn cael ei integreiddio i’r broses hon a pha gyfleoedd datblygiad proffesiynol all ddeillio ohoni. Yn ogystal, byddwn yn ddiolchgar pe gallech fy nghyfeirio at yr adnoddau sydd ar gael a allai fy helpu i baratoi ar gyfer asesiadau ac ymateb yn adeiladol iddynt.

Credaf y bydd y dull hwn nid yn unig yn caniatáu imi fynd at y gwerthusiad gyda phersbectif mwy gwybodus, ond hefyd i baratoi ar ei gyfer yn rhagweithiol.

Diolch ymlaen llaw am eich amser a'ch help.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Deuthum yn ymwybodol yn ddiweddar o'r newid sefydliadol a gyhoeddwyd yn [Enw'r Cwmni]. Gan y gallai unrhyw newid gael ôl-effeithiau ar ein gwaith beunyddiol, hoffwn gael rhywfaint o eglurhad ar y pwnc hwn.

Yn benodol, tybed am y rhesymau y tu ôl i’r penderfyniad hwn a’r amcanion y gobeithiwn eu cyflawni gyda’r strwythur newydd hwn. Yn ogystal, byddwn yn ddiolchgar pe gallech rannu manylion am sut y gallai’r newid hwn effeithio ar ein hadran ac, yn fwy penodol, fy rôl bresennol.

Credaf y bydd deall yr elfennau hyn yn caniatáu imi addasu’n gyflymach a chyfrannu’n gadarnhaol at y trawsnewid hwn.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich amser ac am unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Clywais yn ddiweddar am y fenter llesiant [Enw’r Fenter] y mae [Enw’r Cwmni] yn bwriadu ei rhoi ar waith. Gan fod gennyf ddiddordeb personol mewn pynciau iechyd a lles, rwy'n chwilfrydig iawn i wybod mwy am y fenter hon.

Rwy'n meddwl tybed pa weithgareddau neu raglenni penodol sydd wedi'u cynnwys yn y fenter hon a sut y gallant fod o fudd i'n llesiant cyffredinol fel gweithwyr. Yn ogystal, hoffwn wybod a fydd unrhyw arbenigwyr neu siaradwyr allanol yn cymryd rhan a sut y gallwn ni, fel gweithwyr, gymryd rhan neu gyfrannu at y fenter hon.

Rwy’n credu’n gryf bod lles yn y gwaith yn hanfodol i’n cynhyrchiant a’n boddhad cyffredinol, ac rwy’n falch o weld bod [Enw’r Cwmni] yn cymryd camau i’r cyfeiriad hwn.

Diolch i chi ymlaen llaw am unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Dysgais yn ddiweddar fod [Enw'r Cwmni] wedi partneru â [Enw Sefydliad Partner]. Gan y gall y cydweithrediadau hyn gael effaith sylweddol ar ein gweithrediadau a'n strategaeth, rwy'n awyddus i ddysgu mwy.

Yn benodol, tybed am brif amcanion y bartneriaeth hon a sut y gallai ddylanwadu ar ein gwaith beunyddiol. Yn ogystal, byddai gennyf ddiddordeb mewn clywed am y cyfleoedd posibl y gallai’r cydweithio hwn eu darparu, o ran datblygiad proffesiynol a thwf i [Enw’r Cwmni].

Rwy'n argyhoeddedig y bydd deall hanfodion y bartneriaeth hon yn fy ngalluogi i alinio fy ymdrechion yn well ag amcanion cyffredinol y cwmni.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich amser ac unrhyw eglurhad y gallwch ei ddarparu.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Clywais am y gynhadledd fewnol [Enw'r Gynhadledd] sydd ar y gweill yn fuan. Gan fod y digwyddiadau hyn yn gyfleoedd gwych ar gyfer dysgu a rhwydweithio, mae gennyf ddiddordeb mawr mewn dysgu mwy.

Tybed beth yw prif amcan y gynhadledd hon a phwy fydd y prif siaradwyr. Yn ogystal, hoffwn wybod pa bynciau a fydd yn cael sylw a sut maent yn berthnasol i'n nodau presennol yn [Enw'r Cwmni]. Yn ogystal, byddwn yn falch o wybod a oes cyfleoedd i weithwyr gymryd rhan weithredol, boed fel siaradwyr neu mewn unrhyw ffordd arall.

Rwy’n argyhoeddedig y gallai cymryd rhan yn y gynhadledd hon fod yn brofiad cyfoethog, yn broffesiynol ac yn bersonol.

Diolch i chi ymlaen llaw am unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Yn ddiweddar, deuthum ar draws gwybodaeth am y rhaglen addysg barhaus [Enw'r Rhaglen] y mae ein cwmni'n ei chynnig. Bob amser yn edrych am gyfleoedd i ddatblygu fy sgiliau a chyfrannu’n fwy ystyrlon i’r tîm, mae gennyf ddiddordeb mawr yn y rhaglen hon.

Rwy'n meddwl tybed pa sgiliau penodol y mae'r rhaglen hon yn bwriadu eu datblygu a sut mae wedi'i strwythuro. Yn ogystal, hoffwn wybod a yw'r rhaglen yn cynnig cyfleoedd ar gyfer mentora neu gydweithio ag adrannau eraill. Yn ogystal, byddwn yn ddiolchgar pe gallech roi manylion i mi am y meini prawf dethol a'r camau ar gyfer cofrestru.

Credaf y gallai cymryd rhan mewn rhaglen o’r fath fod yn gam pwysig yn fy natblygiad proffesiynol parhaus.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich amser ac unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Clywais am lansiad sydd ar ddod o'r [cynnyrch/gwasanaeth] newydd y mae [Enw'r Cwmni] yn bwriadu ei gyflwyno i'r farchnad. Fel aelod angerddol o'r cwmni hwn, rwy'n chwilfrydig iawn i wybod mwy am y cynnyrch newydd hwn.

Yn benodol, rwy'n pendroni am nodweddion unigryw'r [cynnyrch / gwasanaeth] hwn a sut mae'n wahanol i'n cynigion presennol. Yn ogystal, byddai gennyf ddiddordeb mewn gwybod pa strategaethau marchnata a dosbarthu rydym yn eu hystyried i hyrwyddo'r [cynnyrch/gwasanaeth] hwn. Yn ogystal, tybed sut y gallwn ni, fel gweithwyr, gyfrannu at ei lwyddiant.

Rwy'n argyhoeddedig y bydd deall yr agweddau hyn yn fy ngalluogi i alinio fy ymdrechion yn well ag amcanion cyffredinol y cwmni a chyfrannu'n gadarnhaol at y lansiad hwn.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich amser ac am unrhyw wybodaeth y gallwch ei rhoi i mi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Yn ddiweddar, dysgais am weithrediad y polisi diogelwch newydd, [Enw’r Polisi], yn ein cwmni. Gan fod diogelwch yn flaenoriaeth hollbwysig, mae gennyf ddiddordeb mawr mewn deall naws y polisi hwn yn drylwyr er mwyn ei ymgorffori'n ddigonol yn fy nghyfrifoldebau dyddiol.

Byddwn yn ddiolchgar iawn pe gallech daflu rhywfaint o oleuni ar brif amcanion a manteision y polisi hwn. Rwyf hefyd yn chwilfrydig sut y mae'n wahanol i ganllawiau blaenorol a pha adnoddau neu hyfforddiant sydd ar gael i'n helpu i addasu i'r polisi hwn. Yn ogystal, byddai'n ddefnyddiol gwybod pa fesurau y mae'r cwmni'n bwriadu eu rhoi ar waith i sicrhau cydymffurfiaeth, yn ogystal â'r sianelau priodol i adrodd am unrhyw bryderon neu afreoleidd-dra sy'n ymwneud â'r polisi hwn.

Rwy’n hyderus y bydd y ddealltwriaeth hon yn fy ngalluogi i weithio’n fwy diogel a chydymffurfiol.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich amser ac am unrhyw eglurhad y gallwch ei roi.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Fel aelod gweithgar o'n tîm, rydw i bob amser yn gyffrous i weld wynebau newydd yn ymuno â ni. Rwyf wedi clywed y byddwn yn croesawu cydweithwyr newydd i’n hadran cyn bo hir, ac rwy’n meddwl y byddai’n fuddiol rhoi rhai mentrau ar waith i hwyluso eu hintegreiddio.

Roeddwn yn meddwl tybed a oedd gennym eisoes gynlluniau neu raglenni ar waith i groesawu gweithwyr newydd. Efallai y gallem drefnu derbyniad croeso bach neu sefydlu system noddi i'w helpu i addasu i'n hamgylchedd gwaith? Rwyf hefyd yn chwilfrydig os oes gennym unrhyw sesiynau hyfforddi neu ymgyfarwyddo wedi'u cynllunio i'w gwneud yn gyfarwydd â'n polisïau a'n gweithdrefnau.

Rwy'n argyhoeddedig y gall y cyffyrddiadau bach hyn wneud gwahaniaeth mawr yn y ffordd y mae gweithwyr newydd yn gweld ein cwmni ac yn addasu i'w rôl newydd. Byddwn yn hapus i gyfrannu at yr ymdrechion hyn mewn unrhyw ffordd.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich ystyriaeth ac edrychaf ymlaen at eich barn ar yr awgrym hwn.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Fel rhan o'm meddyliau ar wella effeithiolrwydd ein tîm yn barhaus, dechreuais archwilio strategaethau rheoli amser a allai fod o fudd i ni. Rwy'n argyhoeddedig y gallai mabwysiadu ychydig o dechnegau profedig wella ein cynhyrchiant a'n lles yn y gwaith yn fawr.

Roeddwn yn meddwl tybed a oedd ein cwmni erioed wedi ystyried cynnal gweithdai rheoli amser neu hyfforddiant. Gallai fod yn ddefnyddiol dysgu dulliau fel y dechneg Pomodoro neu’r rheol 2 funud, sy’n annog gwell ffocws a llai o oedi.

Yn ogystal, credaf y byddai'n fuddiol archwilio offer rheoli amser ac amserlennu a allai ein helpu i drefnu ein diwrnodau gwaith yn well. Byddwn yn hapus i gymryd rhan yn yr ymchwil a gweithrediad y mentrau hyn.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich ystyriaeth ac edrychaf ymlaen at drafod y syniadau hyn yn fanylach.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost

Helo [Enw'r Derbynnydd],

Wrth i'n cwmni barhau i addasu ei weithrediadau mewn ymateb i dueddiadau cyfredol, roeddwn i eisiau rhannu rhai meddyliau ar waith o bell. Gan fod llawer ohonom bellach yn gweithio o bell, rwy’n meddwl ei bod yn bwysig trafod ffyrdd o wneud y profiad hwn mor gynhyrchiol a phleserus â phosibl.

Roeddwn yn meddwl tybed a fyddai ein cwmni yn ystyried gweithredu unrhyw hyfforddiant neu weithdai i helpu gweithwyr i addasu'n effeithiol i weithio gartref. Gallai pynciau fel sefydlu gweithle cartref, rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith, a defnyddio offer cyfathrebu o bell yn effeithiol fod yn fuddiol iawn.

Yn ogystal, credaf y byddai'n ddefnyddiol archwilio mentrau sy'n hyrwyddo cydlyniant tîm a lles gweithwyr mewn amgylchedd gwaith anghysbell. Byddwn yn hapus i gyfrannu at yr ymdrechion hyn trwy rannu fy syniadau a chymryd rhan weithredol yn eu gweithrediad.

Diolch i chi ymlaen llaw am eich ystyriaeth ac edrychaf ymlaen at drafod yr awgrymiadau hyn yn fanylach.

Cordialement,

[Eich enw]

[Eich sefyllfa bresennol]

Llofnod e-bost