Print Friendly, PDF ac E-bost

Beth yw'r teimlad o berthyn?

Mae'r teimlad o berthyn yn un o'r anghenion sylfaenol a ddiffiniwyd gan y pyramid Maslow enwog ym 1943. Cysylltodd ei awdur, y seicolegydd Abraham Maslow, yr angen i berthyn ag anghenion cariad, cyfeillgarwch a chysylltiad. Mae'r rhain yn deimladau cryf iawn sy'n caniatáu i unigolyn ffynnu o fewn grŵp, beth bynnag ydyw. Yn y byd proffesiynol, mae hyn yn trosi'n rhyngweithiadau cymdeithasol, trwy ymlyniad gweithwyr at ddiwylliant corfforaethol, yn ogystal â chan y teimlad o gyfrannu at gyflawni cenhadaeth gyffredin. Mae'r teimlad o berthyn yn cael ei greu a'i gynnal mewn cwmni. Mae'n digwydd - ymhlith pethau eraill - trwy rannu amcan cyffredin, ond hefyd trwy eiliadau o argyhoeddiad, cyfarfodydd proffesiynol ychwanegol, gweithrediadau adeiladu tîm, ac ati.

Parhewch i ddarllen yr erthygl ar y wefan wreiddiol →

DARLLENWCH  Sylfeini rheoli prosiect: Yr actorion