Yn ystod cyfnod esgor, mae'r telathrebu"Nid yw'n opsiwn" mwy "rhwymedigaeth" ar gyfer gweithwyr, gweithwyr neu hunangyflogedig, sy'n gallu ymarfer eu gweithgaredd o bell. “Dylai'r holl dasgau y gellir eu gwneud o bell gael eu gwneud o bell. Os gellir gwneud eich holl dasgau yn teleweithio, rhaid i chi fod yn teleweithio bum niwrnod allan o bump ", Wedi mynnu bore Mawrth ymlaen Ewrop 1 y Gweinidog Llafur, Elisabeth Borne. Mae'r llywodraeth yn addo cosbau i gwmnïau sy'n gwrthod cydymffurfio.
A oes gan y protocol iechyd rym y gyfraith?
Cafodd y rhwymedigaeth hon ei chynnwys yn fersiwn newydd y protocol cenedlaethol er mwyn sicrhau iechyd a diogelwch gweithwyr y cwmni yn wyneb epidemig Covid-19, a bostiwyd ar Hydref 30. “Yn yr amgylchiadau eithriadol presennol sy’n gysylltiedig â bygythiad yr epidemig, rhaid i deleweithio fod yn rheol ar gyfer yr holl weithgareddau sy’n caniatáu hynny. Yn y cyd-destun hwn, mae'r amser gwaith a wneir gan deleweithio yn cael ei gynyddu i 100% ar gyfer gweithwyr sy'n gallu cyflawni eu holl dasgau trwy deleweithio ”, yn nodi'r ddogfen.
Ond nid yw'r protocol iechyd hwn
