Lansiodd IFOCOP y fformiwla gryno fis Ebrill diwethaf: cynnig hyfforddi newydd yn seiliedig ar ddysgu o bell (3 mis) ac yna ei gymhwyso mewn cwmni (2,5 mis). Mae'r dysgwyr cyntaf newydd gwblhau'r rhan ddamcaniaethol. Wrth i'w interniaeth ddechrau, dônt yn ôl at fanteision cynnig y fformiwla hon, mewn amser optimized, ardystiad RNCP lefel 6 a gydnabyddir gan y Wladwriaeth.
Ailhyfforddiant neu ddatblygiad proffesiynol mewn amser optimized
Wedi'i gynnig i ddysgwyr sydd â Bac + 2, mae fformiwla gryno IFOCOP yn caniatáu iddynt baratoi eu hailhyfforddi neu eu datblygiad proffesiynol mewn amser optimaidd. Dyma a argyhoeddodd Estelle D., 40 yn arbennig, a fanteisiodd ar ôl CSP i ailhyfforddi a dod yn rheolwr QHSE ar ôl blynyddoedd lawer o brofiad fel prynwr a rheolwr prynu. " Roeddwn i eisiau bownsio'n ôl yn gyflym, felly roedd yr hyfforddiant hwn yn ddelfrydol mewn prosiect ailhyfforddi, yn esbonio'r ferch ifanc. Mae'n cynnwys interniaeth mewn cwmni, sydd hefyd yn dod â dilysrwydd penodol vis-à-vis cyflogwyr y dyfodol yn hytrach na hyfforddiant sydd ond yn ddamcaniaethol. »Yn ystod ei hyfforddiant, roedd gan Estelle D. Valérie S fel cyd-ddisgybl yn 55 oed, y gweithiwr hwn yn y grŵp
