CRPE (til professionel omskolingsaftale i virksomheden) er en praktisk og tutoreret uddannelse, som kan suppleres med en faglig uddannelse, og som i slutningen hermed ikke blot har nye kompetencer, men også erfaring med et nyt erhverv.

Den sættes på plads ved afslutningen af ​​en arbejdsstandsning og formaliseres i form af en aftale indgået mellem medarbejderen, arbejdsgiveren og den primære sygekasse (eller den almindelige socialsikringskasse) og en ændring af ansættelseskontrakten underskrevet af den ansatte.

Afhængigt af sagen kan sygesikringens sociale tjeneste eller arbejdsmiljø- og forebyggelsestjenesten koordinere procedurerne med medarbejderen, dennes arbejdsgiver, arbejdslægen og Cap emploi eller Comète France.

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Grand Paris-erhvervene udtrykker