Ved afslutningen af hans uddannelsesforløb ophører suspensionen af medarbejderens kontrakt. Han vender derfor tilbage til sit arbejde på de betingelser, der er fastsat i hans ansættelseskontrakt.
Medarbejderen kan i den sammenhæng fortsat søge en rekrutteringsvirksomhed inden for sit omskolingsområde, hvis han ikke har nydt godt af et job under sit uddannelsesforløb.
