Oprindeligt fra 1. januar 2015 blev CEP udstedt af fem netværk af operatører, der skulle adressere alle modtagere uden forskel. Disse var Pôle emploi, Apec, Mission locales, Cap emploi samt FONGECIF og OPACIF (Uniformation var en Opacif og leverede derefter denne service. Dette er ikke længere tilfældet i dag) også ansvarlig for styring af gennemførelsen af ​​individuel træningsorlov erstattet siden 1. januar 2020 af professionelle overgangsprojekter indsat inden for rammerne af CPF
Understøttet af loven "Professionel fremtid" fra 5. september 2018 har den seneste uddannelsesreform blandet kortene ved at reservere støtten fra CEP-kandidater i en jobsøgningssituation til de første fire netværk af organisationer. Fra nu af kan arbejdende mennesker, det vil sige medarbejdere, men også selvstændige arbejdstagere, kontakte nye operatører, der er udvalgt gennem udbud, der er lanceret af France Compétences, hvor den offentlige institution sørger for reguleringen. og finansiering af erhvervsuddannelsessystemet. Forresten blev CEP forsynet med dedikeret finansiering, hvilket ikke var tilfældet tidligere.

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Omskoling af medarbejdere, starten på faglig fornyelse