ja, udarbejdes en rapport af vejlederen i samarbejde med støttemodtageren.
Denne vurdering bør tillade afgøre, om det er nødvendigt at tilvejebringe nye faciliteter eller mobilisering af en anden PDP-enhed for eksempel.
Det minder/specificerer de praktiske modaliteter for det overvågede forsøg (mål, startdato og slutdato, tilrettelæggelse af arbejdstiden, om det overvågede forsøg blev udført på den oprindelige stilling eller på en anden stilling, den pågældende aktivitetssektor, navnet på vejlederen i virksomheden og dennes stilling, opgaverne udført i perioden og observationerne, de faktorer, der letter tilbagevenden til arbejde og de faktorer, der begrænser det, behov for tilpasninger: tekniske, organisatoriske, menneskelige, under uddannelse eller andet).
Rapporten sendes til arbejdsgiverens erhvervslæge, til sygesikringens sociale forvaltning og til den specialiserede anbringelsesorganisation, der har ansvaret for at støtte og fastholde handicappede i beskæftigelse, såsom Cap emploi, hvis det er relevant.
