Leder af en butik bemærkede jeg via videoovervågning, at en af ​​mine medarbejdere bruger hylderne uden at betale for det, han tager. Jeg vil fyre ham på grund af hans tyveri. Kan jeg bruge billederne fra overvågningskameraet som bevis?

Videoovervågning: at sikre sikkerhed for ejendom og lokaler kræver ikke medarbejderoplysninger

I en sag forelagt til vurdering ved Kassationsretten anfægtede en medarbejder, der var ansat som kasserer-sælger i en butik, brugen af ​​videoovervågningsoptagelser, som gav bevis for, at hun begik tyveri i butikken. Ifølge hende skal den arbejdsgiver, der opretter en overvågningsanordning til sikring af en butik, begrunde dette eksklusive formål for at undlade at konsultere CSE om implementeringen af ​​anordningen, i modsat fald skal CSE konsulteres og medarbejderne informeres om dens eksistens.

Landsretten fastslog, at videoovervågningssystemet, der var installeret for at sikre butikens sikkerhed, ikke registrerede medarbejdernes aktiviteter på en bestemt arbejdsstation og ikke var blevet brugt til at overvåge den pågældende i butikken. . At…

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Informationsmøde - Professionelle overgange