Din unge arbejdstager under 18 år indtager en bestemt stilling i virksomheden.

Han har en ubestemt ansættelseskontrakt. Han har ingen erhvervserfaring i din branche.

Og han er hverken praktikant eller lærling.

jai mangel af gunstigere kontraktbestemmelser kan hans løn være lavere end mindstelønnen. Men pas på, dette er meget indrammet af Labour Code.

Du kan øve følgende fradrag på mindstelønnen:

før 17 år: 20%; fra 17 til 18 år: 10%.

Mindstelønnen i 2021 den 1. januar er fastsat til 10,25 euro brutto pr. Time, dvs. en minimumsløn reduceret med:

8,20 euro for unge under 17 år 9,23 euro for unge i alderen 17 til 18.

Tillægget ophører med at gælde, når den unge arbejdstager har mindst 6 måneders erhvervsmæssig praksis inden for den branche, som han tilhører (Labor Code, art. D. 3231-3).

For at finde ud af de forskellige beløb i mindstelønnen i 2021, der gælder for arbejdstagere under 18 år, lærlinge og andre ansatte, tilbyder Editions Tissot dig en specielt dedikeret fil:

For flere detaljer om brugen af

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Arbejdsløshedsforsikring: reformen træder i kraft den 1. juli 2021