Dagspakke: autonome medarbejdere i tilrettelæggelsen af deres tidsplan
Pakker i dage i løbet af året kan afsluttes med:
ledelsesmedarbejdere, der på visse betingelser har autonomi i tilrettelæggelsen af deres tidsplan og medarbejdere, hvis arbejdstid ikke kan bestemmes, og som har reel autonomi i tilrettelæggelsen af deres tidsplan.
Disse medarbejdere på den årlige faste sats i dage er ikke omfattet af optælling af arbejdstiden i timer eller den maksimale daglige og ugentlige arbejdstid.
Når disse medarbejdere er integreret i en tidsplan, der pålægger deres tilstedeværelse i virksomheden, kan de ikke betragtes som ledere / uafhængige medarbejdere og derfor underlagt en årlig fast aftale om dage. Denne praksis er ifølge Cassation Court i strid med forestillingen om autonome rammer.
Ikke, kan du ikke pålægge medarbejdere tidspunkter på en dagpakke.
Hvis du pålægger medarbejderne timer på daglig basis, kan de ikke betragtes som uafhængige medarbejdere. De er integrerede medarbejdere underlagt kollektiv arbejdstid og overarbejde.
Som en påmindelse er ...
