Print Friendly, PDF & Email

Tidligere interview: definition

Før du overvejer en afskedigelse, skal du invitere medarbejderen til et indledende interview.

Formålet med dette indledende interview er at give dig mulighed for at dialog med medarbejderen:

præsentere grundene til, at du overvejer hans afskedigelse; få deres forklaringer (Labour Code, art. L. 1232-3).

Glem ikke at angive i invitationen, at medarbejderen kan hjælpe:

en person efter eget valg fra virksomhedens personale eller en rådgiver på en liste udarbejdet af præfekten, hvis virksomheden ikke har nogen medarbejderrepræsentanter.

For andre modeller, der er knyttet til afskedigelsesproceduren (afskedigelsesmeddelelse), anbefaler Editions Tissot deres dokumentation "Kommenterede modeller til personaleledelse".

Forinterview: intern assistance

ja, som arbejdsgiver kan du blive hjulpet under dette interview af en person fra virksomheden.

Men pas på, denne person skal nødvendigvis tilhøre virksomheden. Du kan ikke vælge en person udefra, for eksempel:

en medarbejder i den gruppe, som din virksomhed tilhører en aktionær i virksomheden en advokat eller en foged.

Tilstedeværelsen af ​​en dommer, endda ...

LÆS  Etablissementer, der er åbne for offentligheden: spørgsmål og ansvar