Brevskabelon til en vellykket anmodning om lønforhøjelse

Når du har arbejdet i en virksomhed i flere år, har du uundgåeligt indsamlet vigtig ekspertise til dens udvikling. Tænk nu, er det tid til at drage fordel af en lønforhøjelse? Når alt kommer til alt, har du tjent det. For at gøre dette skal du ansøge om en forhøjelse fra din arbejdsgiver. Her er nogle tip til din indsats samt eksempler på breve, der beder om lønforhøjelse.

Hvad er medarbejderkompensation?

Når en person begynder at arbejde i en virksomhed, underskriver hver af parterne en kontrakt, hvor de er enige om alle de klausuler, der skal overholdes i løbet af arbejdsperioden. Kontrakten nævner også medarbejderens vederlag. Sidstnævnte betragtes som vederlag for de ydelser, som medarbejderen tilbyder til fordel for arbejdsgiveren.

Det er vigtigt at vide, at kompensation forhandles frit mellem medarbejderen og hans medarbejder under overholdelse af arbejdsmarkedsloven og kollektive aftaler. Den må derfor ikke være lavere end den lovlige mindsteløn. Imidlertid refererer vederlag ikke kun til grundlønnen, men også til faste eller variable bonusser eller andre fordele i form af løn.

Vederlag opkræves hver måned i overensstemmelse med artikel L3242-1 i arbejdskodeksen. Generelt øges lønnen på årsdagen for ansættelse i henhold til medarbejderens anciennitet. Han kan dog når som helst bede om lønforhøjelse afhængigt af de omstændigheder, der opstår i virksomheden, eller simpelthen fordi han mener, at han fortjener et vederlag, der er tilpasset hans erfaring og hans færdigheder.

Hvorfor sende et brev med anmodning om forhøjelse?

Uanset hvilken atmosfære der hersker i et team eller de forskellige værktøjer, som medarbejderen har til rådighed til at udføre deres arbejde. Løn er fortsat en ekstremt stærk kilde til motivation. Dette er også det allerførste kriterium for at indgå en kontraktunderskrift.

Først og fremmest kan en anmodning om hævning aftales mundtligt under et interview med arbejdsgiveren. Det er dog bedre at sende en opfølgning via mail, især hvis arbejdsgiveren ikke klart har modsat sig din anmodning. Således ville et brev være ideelt til at forstærke din anmodning og føre til et positivt resultat fra arbejdsgiveren.

Vær dog opmærksom på, at medarbejderens værdi i de fleste tilfælde ikke tages i betragtning på trods af hans effektivitet. Den bedste måde at få en forhøjelse på er dog at tale med din arbejdsgiver. Således kan han give det, hvis din anmodning svarer til din præstation og dine resultater.

Hvornår skal man ansøge om lønforhøjelse?

De fleste arbejdsgivere foretrækker, at arbejdstagere tavs om deres kompensation. Du bliver derfor nødt til at vælge det rigtige tidspunkt at forhandle for at få et tilfredsstillende svar. Ved dog, at du er i en god position til at udløse en anmodning om en forhøjelse, hvis du har nået eller endda overskredet dine mål, og dit job er mere end tilfredsstillende. Dette er nøjagtigt, hvornår du kan få fordelen og indgive dit krav.

Anmodningen om forhøjelse fremsættes også i visse tilfælde efter opnåelse af forfremmelse, når lønnen ikke er forhøjet. Det er også muligt, at din kompensation er lavere end den, der generelt gælder for en stilling svarende til den, du aktuelt besidder. På den anden side skal du undgå at sende en anmodning i en periode, hvor virksomheden har økonomiske vanskeligheder.

Hvordan beder man om lønforhøjelse?

Du kender dine grunde til at bede om en forhøjelse, så alt hvad du skal gøre er at tage handling. Husk, at du kun vil have et positivt svar, hvis følgende betingelser er opfyldt: god præstation, målopfyldelse, gunstig økonomisk tilstand for virksomheden, eksistens af kontraktlige ordninger.

I modsætning til almindelig tro kræver kravet om lønstigning imidlertid et minimum af forberedelse. Det er vigtigt at samle et helt sæt gode argumenter for at overbevise arbejdsgiveren. Husk og angiv alle dine resultater, og læg dem frem.

Din arbejdsgiver kan også give dig flere opgaver, der ligger langt over grænserne for din stilling. Ved, at dette er et tegn på tillid, og benyt lejligheden til at tale med din arbejdsgiver om det. Overvej at vise, hvor vigtig din rolle i virksomheden er.

Nogle eksempler på breve, der hjælper dig med at få et løn.

Enkel anmodning om lønforhøjelse

Ms. / Mr. Fornavn Efternavn
Adresse
postnummer

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato]

 

Emne: Anmodning om lønforhøjelse

Hr. Direktør,

Medarbejder i din virksomhed siden [dato] besætter jeg i øjeblikket stillingen som [nuværende stilling]. Jeg antager de funktioner, der er overdraget mig med effektivitet og strenghed.

Støttet af min professionelle samvittighed melder jeg mig altid, når det er nødvendigt med overarbejde for at holde virksomheden kørende.

I mange år er jeg blevet opfordret til at støtte nye medarbejdere under deres første skridt hos os. Jeg er kendt for at have svigtende tålmodighed og er altid tilgængelig, når det er nødvendigt.

Med en oplevelse af [generel erfaring varighed] år og en anciennitet på [varighed arbejdet i branchen] år med virksomheden, ville jeg elske at få min loyale tjeneste anerkendt af en lønforhøjelse.

Jeg står til din rådighed for et muligt interview, mens jeg håber at have overbevist dig. Jeg beder dig om at være enig [Kære], udtryk for min højeste hensyntagen.

 

                                                                                                               underskrift

Anmodning om lønforhøjelse til samme niveau som andre medarbejdere i samme stilling

Ms. / Mr. Fornavn Efternavn
Adresse
postnummer

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato

 

Emne: Anmodning om lønforhøjelse

[Monsieur, fru],

Ansat siden [ansættelsesdato] i din virksomhed har jeg i øjeblikket stillingen som [din stilling] og har været siden [lang erfaring i stillingen] indtil i dag.

Siden min integration har jeg haft mulighed for at udføre flere opgaver i forskellige positioner som [angiv dit ansvar og om de er blevet øget eller udvidet].

Derfor har jeg den ære at bede om din venlighed og give mig en lønforhøjelse svarende til mine kolleger, der har samme stilling som mig. Jeg vil også gerne kunne drage fordel af bonusser og andre fordele, der passer til mit nuværende ansvar.

Jeg bliver meget beæret, hvis min anmodning modtages positivt, og jeg er tilgængelig for at drøfte det yderligere.

I afventning af et gunstigt resultat, så tro, (Kære), i min respektfulde overvejelse.

 

                                                                                                                     underskrift