På grund af coronavirus-epidemien har din arbejdsgiver besluttet at arbejde kortvarigt. I sidste ende anslås det, at mere end to millioner arbejdstagere vil blive påvirket af dette system. Hvad er teknisk arbejdsløshed, hvilke skridt du skal tage, hvem og hvornår skal du hen betale dig? Alle svar på dine spørgsmål.

Hvad er delvis eller teknisk arbejdsløshed?

For at tale om delvis eller teknisk arbejdsløshed bruges udtrykket delaktivitet i dag. Som hovedregel gælder dette for et firma, der står over for et fald eller en betydelig afbrydelse i sin aktivitet. At betale kompensation til dets ansatte, der refunderes af staten. Dette hjælper med at undgå fyringer.

Det er inden for denne ramme, og dette, uanset din professionelle gren, vil du blive kompenseret op til:

  • 84% af din nettoløn og 70% af din bruttoløn.
  • 100% af din løn, hvis du har minimumsløn eller er i uddannelse (CDD eller CDI).
  • Med et maksimum på 4607,82 euro, hvis du overskrider tærsklen på 4,5 SMIC.

 Hvilke skridt skal der tages?

Det er hos din arbejdsgiver fremsætte en anmodning til det regionale direktorat for virksomheder, konkurrence, forbrug, arbejdskraft og beskæftigelse. For at hjælpe virksomheder i den nuværende periode fik de 30 dage til at indsende deres anmodninger. For dig bliver du modtaget din lønseddel og din løn på den sædvanlige måde. I løbet af denne ledighedsperiode vil din ansættelseskontrakt blive suspenderet, men ikke afbrudt. Det vil sige, at du forbliver knyttet til din virksomhed, og at du derfor f.eks. Er udelukket fra at arbejde for en konkurrent. Mange ansættelseskontrakter indeholder denne ikke-konkurrenceklausul. Det er ikke forbudt for dig at arbejde, men du skal informere din arbejdsgiver.

LÆS  Åbn en telefonlinje og find en internetudbyder i Frankrig

Kan vi tvinge dig til at bede om blade?

I løbet af indeslutningsperioden og efter en virksomhedsaftale med fagforeningerne og mødet i Det Sociale og Økonomiske Udvalg. Din virksomhed kan pålægge dig 6 fridage betalt maksimum. Opsigelsesfristen, som normalt er en måned, frafaldes i lyset af de ekstraordinære omstændigheder, som Frankrig gennemgår. RTT'er følger også den samme logik.

Hvis du planlagde at gå på ferie snart. Du kan overveje at udsætte din orlov. Vær opmærksom på, at intet tvinger din chef til at ændre dine feriedatoer. Tværtimod kan han have brug for dig, når krisen er forbi, og vil derfor helt sikkert være tilbageholdende med at udsætte din ferie.

Selvstændige, vikaransatte og hjemmearbejdere.

For selvstændige er der planlagt oprettelse af en solidaritetsfond. Dette system giver mulighed for betaling af hjælp på 1500 euro hver måned. Dem, der har tabt omsætning eller er ophørt med al aktivitet, kan drage fordel af dette.

arbejdere midlertidigt ansatte nyder godt af delvis ledighed ligesom arbejdstagere på faste eller tidsbegrundede kontrakter. Arten af ​​deres kontrakt påvirker ikke deres ret til at drage fordel af systemet.

Hvis du er ansat af enkeltpersoner, barnepige, husholderske eller andre. En enhed, der kan sammenlignes med delvis arbejdsløshed, giver dig mulighed for at opnå 80% af din sædvanlige betaling. Din arbejdsgiver betaler dig, og det refunderes senere af staten.