Kompensation for delvis aktivitet

Kompensation udbetalt til medarbejderen

Under hensyntagen til sundhedssituationen udsættes ikrafttrædelsen af ​​det reformerede system af delretlig fællesret (oprindeligt planlagt til 1. november 2021) endelig til 1. januar 2021. Således indtil 31. december 2020 Delaktivitetskompensation, som arbejdsgiveren betaler til medarbejderen, er fortsat sat til 70% af bruttotimereferencetimerne (Labor C., art. R. 5122-18).

Dekret nr. 2020-1316 indeholder også oplysninger om akkumulering af kompenserende godtgørelse for betalt orlov og delvis aktivitetsydelse. Fra den 1. november, når den betalte ferie forfalder i form af en udligningsgodtgørelse, udbetales denne godtgørelse ud over den delvise aktivitetsgodtgørelse.

Fra 1. januar 2021 stiger satsen til 60% af timelønens reference; referencelønnen er begrænset til 4,5 gange timelønminsten. I princippet vil der ikke længere være en øget refusion til fordel for de beskyttede sektorer.

Ved spørgsmålet om beregning af kompensation specificerer dekret nr. 2020-1316 af 30. oktober 2020 vilkårene og betingelserne for beregning af kompensation for medarbejdere, der modtager elementer med variabel kompensation eller betales ikke regelmæssigt.

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  21. januar 2021 CDI, CDD, arbejdsstudieprogram: præmierne for ansættelse af unge forlænges Regeringen har besluttet at udvide den ekstraordinære støtte, der finansieres som en del af sin genopretningsplan til støtte for rekruttering af personer under 26 år i CDI, i CDD på mindst tre måneder såvel som i ...