Hvilken indsats taler vi om?

Du udfører ligesom dine medarbejdere en række handlinger, der ikke er strengt knyttet til dine arbejdsmål: ændre dit tempo i arbejdet midlertidigt, bede din vejleder om detaljer for bedre at overføre dine instruktioner, komme med forslag, selv da. at intet forpligter dig til at hjælpe nogle af dine samarbejdspartnere osv. Vi ser, at fjernarbejde falder inden for denne kategori af indsats, bortset fra dem, der specifikt skyldes de opgaver, der skal udføres. Det tog lang tid at tage det i betragtning. Det var en sociolog i begyndelsen af ​​80'erne, Johannes Siegrist, der etablerede en model for at kvalificere dem. Han fremhævede to sæt bestræbelser:

  • indsatsen gennemgået: dette er de handlinger, som medarbejderen udfører for at reagere på begrænsninger, der opstår fra miljøet ...

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Søfart